宁波市教师夫妻分居规定：为爱而分，保障教师家庭和谐

宁波市教师夫妻分居规定（以下简称“规定”）旨在保障教师家庭和谐，促进教育事业的健康发展。根据《中华人民共和国婚姻法》等相关法律法规，结合宁波市实际情况，制定本规定。本规定适用于宁波市范围内的教师夫妻。

分居原因

1. 夫妻双方协商一致，为了保护双方的人格尊严、情感 interest 和家庭和谐，经协商后决定分居。

2. 夫妻双方因感情不和，无法继续共同生活，经协商一致，决定分居。

宁波市教师夫妻分居规定：为爱而分，保障教师家庭和谐 图1

3. 夫妻双方因工作原因，无法在一起生活，经协商一致，决定分居。

分居程序

1. 夫妻双方协商一致后，应签订分居协议。分居协议应包括以下分居的原因、分居时间、分居期间的财产分割、子女抚养等问题。

2. 分居协议签订后，夫妻双方应按照协议的内容履行各自的义务。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

3. 夫妻双方在分居期间，应保持相互尊重、关爱、帮助，共同维护子女的合法权益。

分居期间财产分割

1. 夫妻双方在分居期间，应协商一致，对共同财产进行分割。

2. 分居期间，夫妻双方共同财产的分割，应按照双方协商的比例进行，平等、公正、公平。

3. 夫妻双方在分居期间，对共同房产的分割，应遵循《中华人民共和国婚姻法》的相关规定。

子女抚养

1. 子女抚养权应按照双方协商的比例进行分割。

2. 子女在分居期间，父母应尽力保持联系，关心子女的成长，共同维护子女的合法权益。

3. 子女在分居期间，父母应按照协商的比例承担抚养费用。

其他事项

1. 夫妻双方在分居期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2. 夫妻双方在分居期间，应保持相互尊重、关爱、帮助，共同维护家庭和谐。

3. 本规定自发布之日起施行。

宁波市教师夫妻分居规定旨在保障教师家庭和谐，促进教育事业的健康发展。希望广大教师夫妻珍惜家庭和谐，努力维护家庭幸福。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）