关于干部两地分居的公示

干部两地分居是指干部因工作原因，在两个不同的地点居住，其子女就学、就业、住房等方面受到一定程度的影响。为规范干部两地分居的相关事宜，保障干部的合法权益，根据有关法律法规的规定，制定本公示。

两地分居的定义与范围

1. 定义。干部两地分居是指公务员因工作原因，在两个不同的地点居住，其子女就学、就业、住房等方面受到一定程度的影响。

2. 范围。本公示适用于各级政府部门、企事业单位和参照公务员法管理的机关、事业单位的干部。

两地分居的申请与审批

1. 申请。干部因工作原因需要两地分居的，应向所属单位提出申请，并提供以下材料：（1）工作调动原因说明；（2）家庭具体情况说明，包括家庭成员住所、就学、就业情况；（3）申请人的工作简历；（4）单位审核意见。

2. 审批。单位应按照下列程序进行审批：（1）申请人向单位提出申请；（2）单位干部科（股）长或单位负责人签署意见；（3）单位召开会议集体讨论；（4）单位领导签署审批意见。

两地分居的待遇与保障

1. 待遇。干部两地分居的，按照现行工资制度及福利保障体系，享受相应的工资、福利等待遇。

2. 保障。干部两地分居的，享受以下保障：（1）子女就学。子女在两地就学的，按照当地教育部门的规定，享受相应的免试入学、免收学杂费等优惠政策；（2）子女就业。为帮助干部子女就业，单位应积极为子女提供就业指导和服务；（3）住房保障。两地分居的干部，按照当地政府的规定，享受住房保障或者住房补贴；（4）探亲假。干部两地分居的，按照现行规定享受探亲假。

两地分居的解除与终止

1. 解除。干部两地分居的，可申请解除两地分居关系。解除两地分居关系的，应提供以下材料：（1）解除两地分居关系的申请；（2）单位审核意见；（3）单位领导签署意见。

2. 终止。干部两地分居的关系终止后，原两地分居的相关待遇应予以终止。

其他事项

1. 本公示自发布之日起执行，原有的相关规定与本公示有冲突的，以本公示为准。

2. 本公示解释权归本单位的干部科（股）长或单位负责人所有。

3. 如有未尽事宜，由单位根据实际情况自行解释。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）