夫妻分居两地调动申请指南

夫妻分居两地的情况越来越普遍，而这样的情况下，夫妻双方调动工作的问题也日益凸显。根据我国《婚姻法》的规定，夫妻在分居期间，有一方需要调动工作，另一方有义务提供便利。如何申请调动工作，成为夫妻分居两地者需要关注的问题。结合相关法律法规，为夫妻分居两地调动申请提供指南。

申请条件

1. 夫妻双方已签订《结婚登记证》并结婚。

2. 夫妻双方有稳定的住所，生活基本便利。

3. 一方需要调动工作，另一方同意提供便利。

4. 申请调动工作符合国家法律、法规和政策规定。

申请程序

1. 夫妻双方应共同协商，就调动申请达成一致意见。

2. 申请调动的夫妻双方应向所在单位提交书面申请，并提供以下材料：

（1）夫妻双方身份证、结婚登记证复印件。

夫妻分居两地调动申请指南 图1

（2）调动申请书，应明确申请调动的原因、调动地点、调动时间等内容。

（3）调动前工作单位出具的调动明，明调动前的工勤身份、工作经历、业务能力等。

（4）调动后工作单位出具的调动明，明调动后的工勤身份、工作经历、业务能力等。

3. 夫妻双方所在单位收到申请后，应在15日内作出答复。如果单位同意调动，应出具同意调动明，并按照相关法律法规理调动手续。如果单位不同意调动，夫妻双方可以依法进行协商，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

申请注意事项

1. 夫妻双方在申请调动时，应如实提供相关材料，不得弄虚作假。如果单位发现有弄虚作情况，可以拒绝申请。

2. 在申请调动过程中，夫妻双方应保持良好的沟通，充分了解对方的需求和困难，以便达成一致意见。

3. 如果夫妻双方在调动申请上发生争议，可以依法进行协商，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

夫妻分居两地调动申请，涉及到夫妻双方的合法权益。在申请调动时，夫妻双方应充分了解相关法律法规，共同协商，充分表达意愿，以便达成一致意见。如果单位不同意调动，夫妻双方可以依法进行协商，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。夫妻分居两地调动申请是一个涉及夫妻双方权益的问题，需要引起广泛关注，以便更好地维护夫妻双方的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）