中铁十六局两地分居名额分配方案公布

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为维护中铁十六局集团有限公司（以下简称“中铁十六局”）员工的合法权益，确保企业内部异地分居名额分配方案的公平、公正、公开，现就中铁十六局两地分居名额分配方案进行公布。

分配原则

1. 公平原则：本次异地分居名额分配方案的制定，遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工在异地分居名额分配过程中享有平等的权益。

2. 公正原则：异地分居名额分配方案的制定，应充分考虑员工的工作年限、工作业绩、家庭情况等因素，确保分配方案的公正性。

3. 公则：本次异地分居名额分配方案的制定和实施过程，应保持公开透明，接受员工的监督。

分配对象

本次异地分居名额分配对象为中铁十六局集团内所有在岗正式员工。

分配标准

1. 工作年限：按照员工入职年份，给予相应的异地分居名额。具体分配标准如下：

（1）工作满10年的员工，分配一个异地分居名额；

（2）工作满20年的员工，分配两个异地分居名额；

（3）工作满30年的员工，分配三个异地分居名额；

2. 工作业绩：按照员工的工作业绩，给予相应的异地分居名额。具体分配标准如下：

（1）工作业绩优秀的员工，分配一个异地分居名额；

（2）工作业绩良好的员工，分配两个异地分居名额；

（3）工作业绩一般的员工，分配三个异地分居名额；

3. 家庭情况：根据员工的家庭情况，给予相应的异地分居名额。具体分配标准如下：

（1）独生子女员工，分配一个异地分居名额；

（2）有两个以上子女员工，分配两个异地分居名额；

（3）有两个以下子女员工，分配三个异地分居名额。

分配程序

1. 制定方案：中铁十六局人力资源部负责制定异地分居名额分配方案，并提交公司领导层审核。

2. 名单确定：根据员工的工作年限、工作业绩、家庭情况等因素，确定异地分居名额名单。

3. 名单公布：将确定的异地分居名额名单在中国铁十六局集团有限公司和公司内部媒体上进行公布。

4. 分配实施：根据确定的异地分居名额名单，进行异地分居名额分配。

5. 监督与反馈：异地分居名额分配方案实施过程中，接受员工和相关部门的监督。如有问题，应及时进行调整。

其他事项

1. 本方案的解释权归中铁十六局集团有限公司所有。

2. 本方案自公布之日起实施，如有未尽事宜，由中铁十六局集团有限公司人力资源部负责解释。

3. 如有疑问，请联系中铁十六局集团有限公司人力资源部。

特此公告。

中铁十六局集团有限公司

日期：2022年12月15日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）