《两地分居时代的单位证明职工证样本及应用指南》

随着社会的发展和经济的进步，人们的生活方式发生了很大的变化，两地分居现象日益普遍。在这种现象的影响下，职工调动工作、生活地点等原因，需要办理单位证明职工证的情况也随之增多。为了更好地指导广大职工正确办理职工证，详细介绍职工证的样本及应用指南。

职工证的概念及作用

职工证，是指由劳动部门或者公安机关发放的，用于证明职工身份的证件。职工证是职工在单位工作期间，单位向职工发放的用于证明职工与单位之间劳动关系的证件。职工证是职工在单位内部、外单位之间调动、离职、退休等情况下，需要办理的证件。职工证具有法律效力，是职工享受劳动权益、办理相关手续的重要依据。

职工证样本

职工证样本为一张尺寸为16K（16*26厘米）的白色卡片，卡片正中央印有“职工证”字样，两侧印有“中华人民共和国职工证”字样，下面印有发证机关的名称及证号。职工证样本的具体式样，可参考《中华人民共和国职工证管理办法》的规定。

职工证办理指南

1. 办理职工证，需要携带本人有效身份证件（身份证、护照等）及单位出具的证明信，到当地劳动部门或公安机关指定的办理地点进行办理。

2. 在办理职工证时，应向工作人员提供完整、准确的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号、照片等。

3. 工作人员会对办理人的信行审核，审核通过后，即可领取职工证。

《两地分居时代的单位证明职工证样本及应用指南》 图1

4. 职工证领取后，应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时向发证机关报告，并按照相关规定重新办理。

职工证的应用

1. 职工证在调动工作、离职、退休等情况下，具有重要的法律效力。职工调动工作、离职时，需要办理职工证交割手续。

2. 职工证作为职工享受劳动权益的依据，职工在单位内享受的工资、福利待遇、社会保险等，需要提供职工证才能办理相关手续。

3. 职工证还是职工在外国工作、学习、探亲等情况下，需要办理签证、入境许可等手续的依据。

4. 职工证在法律诉讼中，也具有重要的证据作用。职工证可以作为证据，证明职工与单位之间的劳动关系。

职工证是职工在单位工作期间，单位向职工发放的用于证明职工身份的证件。职工证在职工调动工作、离职、退休等情况下，具有重要的法律效力。本文详细介绍了职工证的样本及应用指南，以期为广大职工提供指导和帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）