《异地分居夫妻的假期权益：何谓合法合理的假期时间？》

夫者，妻之夫也；妻者，夫之妇也。夫既为妻之夫，妻亦为夫之妇。然则，异居之夫妻，其假期权益当如何对待，自应详加研究。

按《中华人民共和国婚姻法》第三十条规定：“夫妻双方有互相休息、娱乐的权利。”又第四十一条规定：“夫妻应当互相帮助，共同维护家庭生活。遇有特殊情况，夫妻一方可以提出请求，另一方应当予以照顾。”又第四十二条规定的：“有下列情形之一的，夫妻一方可以请求：（一）感情确已破裂；（二）一方已经怀孕、生子女；（三）一方已经死亡；（四）无法继续共同生活；（五）其他原因，导致夫妻感情确已破裂。”

夫方提出，妻方自应支持。然后，夫妻双方互相帮助、共同维护家庭生活的义务并未当然终止。如双方在后仍需共同生活，则一方请求假期，应如何处理，自应根据具体情况，加以分析。

假期，是指夫妻双方在平时工作、学、生活之外，按照双方协商或者法律规定，进行休息、娱乐、放松的活动。夫既为妻之夫，妻亦为夫之妇，夫妻双方互相帮助，共同维护家庭生活，自应包括假期在内。

夫方请求假期，妻方自应支持。然假期时间如何确定，并非绝对。夫方请求假期，应根据具体情况，加以分析。

按《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“用人单位应当按照国家有关规定，安排职工依法休假。”又第四十一条规定：“职工在规定的休假期间，用人单位不得安排职工工作。”

《异地分居夫妻的假期权益：何谓合法合理的假期时间？》 图1

夫方请求假期，应向用人单位提出，并按照国家有关规定，提供相应的证明材料。用人单位自应按照法律规定，安排职工休假，并在休假期间不得安排职工工作。

夫方请求假期，妻方自应支持。然假期时间并非绝对，应根据具体情况加以分析。如双方在离婚后仍需共同生活，则假期时间应根据双方协商或者法律规定，加以确定。

异居之夫妻的假期权益，应根据具体情况加以分析。夫方请求假期，妻方自应支持。如双方在离婚后仍需共同生活，则假期时间应根据双方协商或者法律规定，加以确定。用人单位自应按照法律规定，安排职工休假，并在休假期间不得安排职工工作。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）