公积金夫妻共同财产：如权与分割?

公积金，全称住房公积金，是我国实施的一项住房保障制度。根据《中华人民共和国婚姻法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定，公积金属于夫妻共同财产。

我们需要明确夫妻共同财产的概念。根据《婚姻法》第十七条的规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同财产，为夫妻共同财产。夫妻共同财产包括工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、继承或者赠与所得的财产，以及其他应当归共同所有的财产。”

公积金作为夫妻共同财产的一部分，主要源于以下几个方面：

1. 夫妻双方在婚姻关系存续期间所缴纳的公积金。根据《住房公积金管理条例》第六条的规定，夫妻双方都应当参加住房公积金制度，并且双方应当等额缴纳公积金。公积金是夫妻双方共同缴纳的财产，属于夫妻共同财产。

2. 夫妻双方在工作单位缴纳的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十条的规定，单位应当按照国家有关规定，为职工缴纳公积金。夫妻双方工作单位缴纳的公积金，也属于夫妻共同财产。

3. 夫妻双方通过自主创业、个体经营等途径所得的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十七条的规定，职工可以通过自主创业、个体经营等途径取得公积金。夫妻双方通过自主创业、个体经营等途径所得的公积金，也属于夫妻共同财产。

4. 夫妻双方继承或者赠与所得的公积金。根据《婚姻法》第二十条的规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的继承或者赠与，应当归夫妻共同所有。夫妻双方继承或者赠与所得的公积金，也属于夫妻共同财产。

公积金是夫妻共同财产的一部分。在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同缴纳、共同所得的公积金，应当归夫妻双方共同所有。在离婚时，夫妻双方应当对公积金进行分割，各自取得自己应有的份额。

公积金夫妻共同财产：如权与分割?图1

在我国，公积金作为国家提供的一项住房保障措施，旨在解决住房问题，提高职工的住房水平。在现实生活中，公积金夫妻共同财产的划分与维权问题日益凸显，成为夫妻间争议的焦点之一。本文旨在分析公积金夫妻共同财产的性质、如何划分、维权与分割等方面的问题，为读者提供一定的法律指导。

公积金夫妻共同财产的性质

1. 强制性

公积金作为国家层面的住房保障政策，具有强制性。根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位和职工应当按照国家有关规定，按时足额缴存公积金。在夫妻双方工作的情况下，公积金应当被纳入夫妻共同财产范畴。

2. 公平性

公积金夫妻共同财产的划分，应当遵循公平、公正的原则。双方在结婚时，并未约定公积金的归属，在离婚时，应当充分考虑双方的实际情况，确保公积金的划分公平合理。

3. 法律约束性

我国的法律体系中，有关公积金夫妻共同财产的划分与维权问题，有一定的法律依据。根据《婚姻法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，夫妻双方在分割共同财产时，应当遵循法律的规定，确保自己的权益得到保障。

公积金夫妻共同财产的划分

1. 夫妻双方工作时间的计算

在划分公积金夫妻共同财产时，夫妻双方的工作时间应当予以考虑。一般而言，以双方结婚之日起至离婚时止，作为计算公积金的时间段。当然，具体工作时间段的划分，可以根据夫妻双方的实际情况和当地住房公积金管理部门的规定进行调整。

2. 双方贡献的认定

在划分公积金夫妻共同财产时，夫妻双方的贡献应当予以充分考虑。一般而言，双方在家庭生活中扮演的角色、经济能力、家务劳动等方面，都应当予以平等对待。对于贡献较大的一方，可以适当提高其在公积金夫妻共同财产中的比例。

3. 公积金账户的划分

在划分公积金夫妻共同财产时，夫妻双方的公积金账户也应当予以平等处理。一般而言，双方应当分别拥有自己的公积金账户，并按照各自的贡献比例，分配公积金的数额。当然，具体划分方式，可以根据夫妻双方的实际情况和当地住房公积金管理部门的规定进行调整。

公积金夫妻共同财产的维权与分割

1. 维权途径

在发生公积金夫妻共同财产争议时，双方可以通过以下途径进行维权：

(1)协商协商：双方可以通过协商的方式，就公积金夫妻共同财产的划分达成一致意见。

公积金夫妻共同财产：如权与分割? 图2

(2)调解调解：如协商无果，双方可以申请当地住房公积金管理部门进行调解。

(3)诉讼诉讼：如调解无果，双方可以向人民法院提起诉讼，请求法院对公积金夫妻共同财产进行划分与分割。

2. 维权依据

在维权过程中，双方可以依据以下法律法规进行：

(1)《婚姻法》：根据《婚姻法》的规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的共同财产，应当归二者共同所有。

(2)《住房公积金管理条例》：根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金属于夫妻共同财产，应当予以充分考虑。

(3)其他法律法规：在维权过程中，双方还可以依据其他相关法律法规，如《合同法》、《继承法》等，要求对方履行相关义务。

公积金夫妻共同财产的划分与维权问题，关系到夫妻双方的合法权益。在分割共同财产时，双方应当遵循公平、公正的原则，充分考虑各自的工作时间、贡献等因素。如发生争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式进行维权。在维权过程中，双方还应依据相关法律法规，要求对方履行相关义务，确保自己的权益得到保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）