《婚姻法规定：老公不交工资，妻子能申请劳动仲裁吗？》

婚姻法规定老公不交工资，是指在中国婚姻法中关于夫妻财产分割的规定之一。根据婚姻法第十七条的规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的以下财产，为夫妻共同财产：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或者赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；(五)夫妻约定为共同财产的其他财产。”

在这里，工资和奖金属于夫妻共同财产的范畴，而夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间共同拥有的财产。如果老公不交工资，那么这部分工资所属的财产将视为夫妻共同财产的一部分，双方应平等分割。

根据婚姻法第十八条第三项的规定，以下财产不属于夫妻共同财产：(三)一方婚前个人财产。这意味着，如果老公在婚前拥有个人财产，那么这部分财产将不属于夫妻共同财产，双方在分割财产时应予以区分。

在婚姻法中，还规定了其他关于财产分割的原则。根据婚姻法第二十九条，夫妻在婚姻关系存续期间，可以协商一致将共同财产进行分割。这一规定表明，夫妻双方在财产分割问题上具有较大的自主权，可以在不借助法律途径的情况下解决问题。

如果夫妻双方无法通过协商达成一致意见，或者协商意见无效，那么双方可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院对共同财产进行分割。根据婚姻法第十七条第四项的规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间没有约定或者约定不明确，导致双方对共同财产的分割产生争议的，可以向人民法院提起诉讼。

婚姻法规定老公不交工资，意味着夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的工资和奖金属于夫妻共同财产。如果老公不交工资，夫妻双方应平等分割这部分财产。夫妻双方在分割共同财产时，还需遵循婚姻法的规定，确保财产分割的合法性和合理性。如双方在财产分割问题上存在争议，可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院对共同财产进行分割。

《婚姻法规定：老公不交工资，妻子能申请劳动仲裁吗？》图1

婚姻法规定:老公不交工资,妻子能申请劳动仲裁吗?

在家庭关系中,夫妻之间的工资支付问题一直是备受关注的话题。在一些特殊情况下,如果丈夫不交工资,妻子可能需要采取法律手段来维护自己的权益。,妻子能否申请劳动仲裁呢?根据《中华人民共和国婚姻法》的规定,我们来探讨一下这个问题。

夫妻工资支付问题的法律规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第七条的规定,夫妻双方应当平等协商,共同经营家庭。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,可以按照双方实际情况进行协商。如果夫妻双方协商一致,可以达成协议,如果协商不一致,可以由人民法院依法判决。

在夫妻双方协商经营家庭的过程中,如果双方约定丈夫不交工资,那么这种约定应当是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当按期支付工资,用人单位应当按照约定支付工资。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么按照劳动法的规定,用人单位应当支付工资。

如果夫妻双方约定丈夫不交工资,并且用人单位没有支付工资,那么妻子可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会应当依法仲裁。

夫妻工资支付问题的法律规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第八条的规定,夫妻双方应当平等协商,共同管理家庭。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,可以按照双方实际情况进行协商。如果夫妻双方协商一致,可以达成协议,如果协商不一致,可以由人民法院依法判决。

在夫妻双方协商管理家庭的过程中,如果双方约定丈夫不交工资,那么这种约定应当是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当按期支付工资,用人单位应当按照约定支付工资。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么按照劳动法的规定,用人单位应当支付工资。

如果夫妻双方约定丈夫不交工资,并且用人单位没有支付工资,那么妻子可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么妻子就无法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

夫妻工资支付问题的法律规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第四条的规定,夫妻双方应当平等协商,共同经营家庭。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,可以按照双方实际情况进行协商。如果夫妻双方协商一致,可以达成协议,如果协商不一致,可以由人民法院依法判决。

在夫妻双方协商经营家庭的过程中,如果双方约定丈夫不交工资,那么这种约定应当是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当按期支付工资,用人单位应当按照约定支付工资。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么按照劳动法的规定,用人单位应当支付工资。

如果夫妻双方约定丈夫不交工资,并且用人单位没有支付工资,那么妻子可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么妻子就无法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

夫妻工资支付问题的法律规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第五条的规定,夫妻双方应当平等协商,共同管理家庭。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,可以按照双方实际情况进行协商。如果夫妻双方协商一致,可以达成协议,如果协商不一致,可以由人民法院依法判决。

在夫妻双方协商管理家庭的过程中,如果双方约定丈夫不交工资,那么这种约定应当是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当按期支付工资,用人单位应当按照约定支付工资。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么按照劳动法的规定,用人单位应当支付工资。

《婚姻法规定：老公不交工资，妻子能申请劳动仲裁吗？》 图2

如果夫妻双方约定丈夫不交工资,并且用人单位没有支付工资,那么妻子可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么妻子就无法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

夫妻工资支付问题的法律规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第六条的规定,夫妻双方应当平等协商,共同管理家庭。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,可以按照双方实际情况进行协商。如果夫妻双方协商一致,可以达成协议,如果协商不一致,可以由人民法院依法判决。

在夫妻双方协商管理家庭的过程中,如果双方约定丈夫不交工资,那么这种约定应当是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当按期支付工资,用人单位应当按照约定支付工资。如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么按照劳动法的规定,用人单位应当支付工资。

如果夫妻双方约定丈夫不交工资,并且用人单位没有支付工资,那么妻子可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么妻子就无法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,夫妻双方应当平等协商,共同经营家庭。如果双方没有约定或者约定不明确,那么按照劳动法的规定,用人单位应当支付工资。如果夫妻双方约定丈夫不交工资,并且用人单位没有支付工资,那么妻子可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果夫妻双方没有约定或者约定不明确,那么妻子就无法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此,夫妻双方应当积极沟通,协商一致,共同维护家庭经济关系的稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）