《婚姻法规定工资总额：保障夫妻双方权益》

婚姻是具有法定意义的家庭关系，依法保护婚姻家庭中的各方的合法权益是法定的职责。婚姻家庭关系已经成为社会生活的重要组成部分，而夫妻双方的权益保障更是成为关注的焦点。随着社会经济的发展和人们法律意识的提高，越来越多的人开始关注《婚姻法》中关于工资总额的规定，希望通过法律手段保障夫妻双方的权益。本文旨在分析《婚姻法》中关于工资总额的规定，以及这一规定在保障夫妻双方权益方面的作用，以期为夫妻双方提供指导和帮助。

婚姻法中关于工资总额的规定

根据《婚姻法》的规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的共同财产，包括工资、奖金、津贴、投资收益等，应当归二者共同所有。夫妻双方都有权对共同财产进行管理、使用和收益。在家庭生活中，夫妻双方应当平等对待，共同承担家庭经济责任。

工资总额在保障夫妻双方权益方面的作用

1. 保障夫妻双方同工同酬的权利

根据《婚姻法》的规定，夫妻双方在就业方面应当享有平等的权利。工资总额的规定保障了夫妻双方同工同酬的权利，使得双方在家庭经济生活中能够共同承担经济责任，实现男女平等。

2. 保障夫妻双方在家庭生活中的共同利益

家庭是夫妻双方共同生活的基础，夫妻双方在家庭生活中的权益应当得到保障。工资总额的规定使得夫妻双方都有权参与家庭经济的管理和决策，保障了夫妻双方在家庭生活中的共同利益。

3. 保障夫妻双方在婚姻关系存续期间的经济安全

婚姻关系存续期间，夫妻双方的经济安全应当得到保障。工资总额的规定使得夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的共同财产能够得到有效保障，避免了因夫妻关系破裂导致的经济纠纷，保障了夫妻双方的经济安全。

《婚姻法》中关于工资总额的规定对于保障夫妻双方权益具有重要的现实意义。这一规定既保障了夫妻双方同工同酬的权利，也保障了夫妻双方在家庭生活中的共同利益，还保障了夫妻双方在婚姻关系存续期间的经济安全。我们应当重视《婚姻法》中关于工资总额的规定，通过法律手段保障夫妻双方的权益，促进夫妻双方在婚姻关系中的平等、和睦与共同发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）