《会计继承性：家族企业传承与创新策略研究》

家族企业作为我国经济的重要组成部分，其传承与创新策略对于保持企业竞争力、促进经济发展具有重要意义。随着家族企业传承问题的日益凸显，如何确保家族企业传承的顺利进行，已成为理论和实践界关注的热点问题。本文以会计继承性为切入点，探讨家族企业在传承与创新过程中所面临的问题及策略，旨在为家族企业提供有益的参考。

会计继承性的概念及特点

（一）会计继承性的概念

会计继承性是指在家族企业传承过程中，后继者在接替前者过程中，对企业的会计制度、会计政策、会计人员等方面的持续性、稳定性和可变性。会计继承性既包括家族企业传承过程中的会计制度、政策及流程等方面的传承，也包括家族企业传承后新接替者对原有会计制度和政策的适应、改进和调整。

（二）会计继承性的特点

1. 持续性。家族企业会计继承性要求企业在传承过程中，保持会计制度、政策及流程等方面的延续性，确保家族企业传承的顺利进行。

2. 稳定性和可变性。家族企业会计继承性要求企业在传承过程中，适应市场环境、企业战略和法律法规的变化，对原有的会计制度和政策进行调整和改进，确保家族企业的发展和竞争力。

3. 制度性和原则性。家族企业会计继承性要求企业在传承过程中，遵循国家法律法规和会计行业原则，确保家族企业会计制度的合规性和合法性。

家族企业传承与创新策略

（一）加强家族企业内部沟通与协作

家族企业传承过程中，内部沟通与协作的重要性不言而喻。为保证会计继承性的实现，家族企业应加强内部沟通与协作，确保各利益相关者在传承过程中的共同参与和配合。具体措施包括：

1. 建立健全家族企业内部沟通机制，提高家族成员间的信息共享和交流效率。

2. 加强家族企业内部培训，提高家族成员的会计业务素质和能力，确保传承过程中的专业性。

3. 设立专门负责会计事务的部门或岗位，确保会计事务的顺利处理和传承。

（二）明确家族企业传承职责和权益

为保证家族企业传承的顺利进行，家族企业应在传承过程中明确传承职责和权益。具体措施包括：

1. 明确家族企业传承双方的权利和义务，避免因权益分配不均而导致传承过程的冲突和纠纷。

2. 设立专门负责家族企业传承的机构或个人，确保传承过程的顺利进行。

（三）创新家族企业传承模式

随着市场环境、企业战略和法律法规的变化，家族企业传承模式也应不断创新。具体措施包括：

1. 引入职业经理人制度，实现家族企业与职业经理人之间的相互融合，提高家族企业的管理水平和竞争力。

2. 采用家族企业内部员工股权激励计划，激发家族企业传承过程中员工的积极性和创造力。

3. 借鉴国际先进经验，结合家族企业实际情况，制定符合市场需求和发展趋势的家族企业传承策略。

家族企业会计继承性对于保持企业竞争力、促进经济发展具有重要意义。为保证家族企业传承的顺利进行，本文提出了加强内部沟通与协作、明确家族企业传承职责和权益、创新家族企业传承模式等策略。希望这些策略能为家族企业在传承与创新过程中提供有益的参考和启示。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）