干部履历表家庭关系填写指南

在填写《干部履历表》时，家庭成员及社会关系的填写是一项重要的工作。这项内容不仅体现了个人家庭背景的真实情况，也是日后组织考察、任职审查的重要参考依据。在具体操作中，很多人对如何准确填写这一栏存在疑惑。从法律行业的视角出发，结合实际案例，详细解读干部履历表中“家庭关系”一栏的填写标准及注意事项。

家庭成员及社会关系的基本构成

《干部履历表》的家庭成员及社会关系填写范围主要涵盖以下几类：直系亲属（父母、配偶、子女）、三代以内的旁系血亲（兄弟姐妹及其配偶、堂兄弟姐妹等），以及近姻亲关系（如配偶的父母、兄弟姐妹）。在填写时，需要明确标明每种关系的具体称谓，“父”、“母”，“丈夫”或者“妻子”，“儿子”或“女儿”等。

法律实践中，家庭成员及社会关系的填写应当遵循客观真实的原则，避免遗漏或虚构。如有隐瞒或虚假填报，则可能构成诚信缺失，在日后的工作中产生不利影响。

干部履历表家庭关系填写指南 图1

具体填写标准

1. 亲属称谓要准确无误

在填写时，必须使用规范化的亲属称谓，如“父亲”、“母亲”、“兄弟”、“姐妹”等，不能随意简化或模糊处理。“爸爸”、“妈妈”等非正式用语应当尽量避免。

2. 填写顺序有讲究

通常建议按照血缘关系远近排序：

（1）父母及配偶；

（2）子女；

（3）兄弟姐妹及其配偶；

（4）其他近亲属。

3. 重要信息不得遗漏

需要特别注意填写直系亲属的姓名、年龄、职业以及政治面貌等基本信息。这些信息不仅是家风考察的重要内容，也是廉政审查的关键依据。

4. 近姻亲关系要如实申报

对于配偶的父母及其兄弟姐妹，也应当如实填写。如未按时填报，则可能被视为工作失职。

5. 标注特殊情形

（1）如家庭成员有违法犯罪记录，需特别标注；

（2）如因故与家人失散，也应说明具体原因；

（3）对于离异、再婚等情况，需如实填写变更后的关系。

干部履历表家庭关系填写指南 图2

填写过程中容易出现的法律问题

（一）遗漏填报亲属关系

案例：

某国企高管李某在填报《干部履历表》时，未如实填报其妻子的父母情况。后来在廉政审查中被发现，导致其分管的工作受到冲击。

分析：根据《纪律处分条例》，党员应当如实向党组织报告个人有关事项。漏报亲属关系属于违规行为，在情节严重的情况下可能会构成。

（二）虚构或夸大亲属关系

案例：

某事业单位干部王某在填报家庭成员信息时，将一位远房亲戚谎称为其叔伯兄弟，并标注为"堂弟"。后被组织调查发现，受到党内警告处分。

分析：虚构亲属关系不仅违反了诚信原则，还可能构成职务操守上的问题，在后续工作中容易引发信任危机。

（三）未如实填报近姻亲关系

案例：

某县委书记张某在填报《干部履历表》时，未如实填写其妻子的姐妹情况。后来被群众举报并经查实后，受到降职处分。

分析：近姻亲关系是组织考察的重要内容。不如实填报近姻亲关系不仅可能导致利益输送嫌疑，更违反了工作纪律要求。

法律依据及规范性文件

1. 根据《纪律处分条例》第七十三条规定，党员应当如实向党组织报告个人有关事项。如有隐瞒不报的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 《关于领导干部报告家庭成员情况的规定》明确要求：

（1）填报范围包括干部本人、父母、配偶及子女；

（2）需填写家庭成员的姓名、年龄、职业和政治面貌等基本信息；

（3）要求做到信息真实、完整、及时。

3. 中央纪委国家监委《关于坚决防止"七个有之"问题在基层出现的通知》中特别强调，要加强家庭成员关系的管理，防范风险。

填写建议

1. 建议采取表格化填报

制作统一格式的家庭成员信息表，包括：

称谓

姓名

出生日期

政治面貌

职业或单位名称

（可选项）

2. 定期更新维护

建议每半年对家庭成员信行一次复核，若有新增、变更情况及时补充填报。

3. 加强隐私保护

对于填报的家庭关系信息应当严格保密，避免信息泄露引发不必要的麻烦。

4. 建立审查机制

组织人事部门应定期抽查《干部履历表》填报情况，发现问题及时处理。必要时可要求提供相关证明材料进行佐证。

家庭成员及社会关系的填写不仅关乎个人诚信，更是法律和纪律要求的具体体现。在背景下，每一名党员干部都应当增强法治观念，严格按照相关规定如实填报《干部履历表》中的家庭关系信息。唯有如此，才能确保组织考察的真实性，也为自身的廉洁自律打下坚实基础。

在实际操作中，如遇到具体填写问题，建议及时向上级组织人事部门，避免因理解偏差导致工作失误。也需要通过培训等提高干伍的填报意识和法治素养，共同维护风清气正的政治生态。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）