办公积金：企业员工离婚如何办理？假离婚证能办理吗？

公积金，是指企业在员工离婚时，按照法律规定，为员工提供的相应福利。公积金的目的是在员工离婚时，给予员工一定的经济支持，以帮助员工度过离婚带来的生活困难。在企业员工离婚时，如何理公积金呢？而在离婚时，是否可以使用假离婚理公积金呢？

公积金的理

1. 申请

员工离婚时，可以向企业申请公积金。申请时，员工应当提供离婚明、身份、工作明等相关材料。

2. 审核

企业应当对员工的申请进行审核。审核时，企业应当核实员工的离婚明、身份等材料的真实性。

3. 发放

审核通过后，企业应当及时发放公积金。发放时，企业应当按照法律规定，将公积金发放给员工。

假离婚能否理公积金

1. 假离婚的定义

假离婚，是指虚离婚明。离婚明是理公积金的必要材料，如果员工没有真实的离婚明，企业可以要求员工提供其他明材料。

2. 假离婚的理

离婚是由婚姻登记机关发放的，理离婚需要提供真实的离婚明。员工无法理假离婚。

3. 假离婚的影响

使用假离婚理公积金，属于违法行为。企业发现员工使用假离婚理公积金，应当拒绝理。如果员工坚持使用假离婚理公积金，企业可以向有关部门报告，由有关部门进行处理。

办公积金：企业员工离婚如何办理？假离婚证能办理吗？ 图1

办公积金是企业在员工离婚时提供的一种福利，旨在帮助员工度过离婚带来的生活困难。在员工离婚时，企业应当及时申请办理办公积金，并核实员工的离婚证明等材料的真实性。企业应当拒绝使用假离婚证办理办公积金，以维护企业的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）