一企业欠薪引发离婚潮：妻子寻求法律帮助

随着经济社会的发展，我国劳动保障问题日益凸显，尤其是企业欠薪现象时有发生，给广大劳动者带来了严重的经济和生活压力。在，一家企业因欠薪问题引发了离婚潮，妻子寻求法律帮助的故事引人关注。

事件回放

一企业欠薪引发离婚潮：妻子寻求法律帮助 图1

某企业的员工小王（化名）因企业长期拖欠工资，生活困苦，无法维持家庭生计。小王的妻子小李（化名）为了解决这一问题，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果并未解决根本问题，企业仍然拖欠工资，家庭矛盾不断升级。在万般无奈之下，小李决定向法院提起诉讼，请求法院判决离婚。

法院审理

法院审理认为，小王所在的企业长期拖欠工资，使小李生活陷入困境，夫妻感情已经破裂。根据《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻感情确已破裂是离婚的法定理由之一。结合案件实际情况，法院最终判决小王与小李离婚。

法律分析

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会应当依法作出裁决。劳动者还有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。在本案中，小王所在的企业拖欠工资，小李作为妻子，在尝试通过劳动仲裁解决无果的情况下，依法向法院提起诉讼，请求离婚。

法院在审理过程中，充分了解了双方的情况，并依据相关法律法规，做出了公正的裁决。这一案例也反映出，劳动者的权益保护已经成为社会关注的焦点。劳动者应当学会运用法律手段维护自己的合法权益，用人单位也应当切实履行社会责任，保障劳动者的工资待遇，维护劳动者权益。

一企业欠薪引发离婚潮，妻子寻求法律帮助的故事再次提醒我们，劳动者的权益需要得到充分保障。在背景下，让我们共同努力，推动构建和谐劳动关系的良好局面。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）