北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁机构及其地址指引

劳动仲裁是指在范围内，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，由劳动仲裁委员会依法对劳动争议进行调解、仲裁，维护劳动者合法权益的一种法律制度。

如果您需要寻求劳动仲裁，可以前往劳动仲裁委员会进行申请。具体步骤如下：

1. 准备相关材料：在申请劳动仲裁前，您需要准备好与劳动争议相关的证据材料，包括劳动合同、工资单、考勤记录、调岗通知、罚款通知、解除或终止劳动合同通知等。证据材料越完整，仲裁结果越有说服力。

2. 填写仲裁申请表格：到劳动仲裁委员会领取仲裁申请表格，并按照表格要求填写相关信息，如申请人、被申请人、争议事实、请求判决等。

3. 提交申请：将填写好的仲裁申请表格及相关证据材料提交给劳动仲裁委员会。委员会收到申请后，会对其进行审查，符合条件的申请才会予以受理。

4. 劳动仲裁：劳动仲裁委员会受理申请后，会安排仲裁员进行调解。在调解过程中，双方当事人可以充分表达自己的意见和请求，调解员会根据双方当事人自愿、公平、公正、公开的原则，进行独立的调解。如果调解达成协议，双方当事人可以自觉履行协议；如果调解不成，仲裁员会依法作出裁决。

5. 裁决执行：裁决书作出后，双方当事人应按照裁决内容履行各自的权利和义务。如果一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

在整个劳动仲裁过程中，您有权了解案件进展情况，但请注意，劳动仲裁过程中要保持冷静、理智，遵守法律规定，切勿采取激烈措施。

如果您在范围内存在劳动争议，可以前往劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要准备好相关证据材料，并按照法律规定填写仲裁申请表格。劳动仲裁委员会会根据您提供的材料和申请进行审查，并安排仲裁员进行调解。如调解不成，仲裁员会依法作出裁决。裁决书作出后，双方当事人应按照裁决内容履行各自的权利和义务。

劳动仲裁机构及其地址指引图1

劳动仲裁是我国劳动法律体系中解决劳动争议的一种重要方式。作为我国历史悠久的文化名城，拥有丰富的人力资源，也是劳动争议发生较为集中的地区。为方便广大劳动者了解劳动仲裁机构的设置及其地址，详细介绍劳动仲裁机构的有关情况，并对劳动仲裁的基本知识和相关流程进行简要说明。

劳动仲裁机构设置及职责

1. 劳动仲裁机构设置

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁机构负责处理本地区的劳动争议案件。劳动仲裁机构为劳动仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委员会”）。

2. 劳动仲裁委员会职责

劳动仲裁委员会的主要职责包括：

（1）接收和处理劳动争议案件；

（2）依法作出仲裁裁决；

（3）指导、协调劳动争议调解工作；

（4）法律、法规规定的其他相关职责。

劳动仲裁机构地址指引

劳动仲裁机构的地址为：劳动仲裁委员会（地址：平门路1098号）。

劳动仲裁基本知识和相关流程

1. 劳动仲裁申请

劳动仲裁申请应当由劳动争议一方或三方的代表在法定时效内向劳动仲裁委员会提出。申请时应提交以下材料：（1）劳动仲裁申请表格；（2）身份证明；（3）详细的劳动争议事实和理由；（4）证据材料。

2. 劳动仲裁受理

劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请后，应在法定时限内进行审查。经审查，对符合法定条件的劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会应予受理。

3. 劳动仲裁裁决

劳动仲裁委员会在受理劳动仲裁申请后，应在法定时限内作出裁决。裁决书应载明劳动争议双方当事人的基本信息、争议事实、裁决理由和裁决结果。

4. 劳动仲裁监督和复查

自劳动仲裁裁决书生效之日起，任何一方当事人都可向劳动仲裁委员会所在地的人民法院申请劳动仲裁监督。人民法院应在收到监督申请后依法进行审查。经审查，符合法定条件的，人民法院应依法作出维持、撤销或者变更劳动仲裁裁决的判决。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。广大劳动者在遇到劳动争议时，应充分了解劳动仲裁机构的设置及其地址，积极维护自己的合法权益。劳动仲裁机构也应在维护劳动者权益、促进劳动和谐方面发挥更大作用，为劳动者提供高效、公正的仲裁服务。

劳动仲裁机构及其地址指引 图2

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）