北京中鼎经纬实业发展有限公司《法律仲裁与劳动仲裁：两者之间的区别及应用范围》

法律仲裁和劳动仲裁虽然都属于仲裁的一种，但它们在仲裁的性质、适用范围、仲裁程序和裁决的承认与执行等方面存在差异。下面我们分别从这几个方面来阐述它们之间的区别。

仲裁的性质

仲裁，是指在纠纷发生纠纷方之间，由第三者主持，依据双方共同遵守的程序，对纠纷进行 review 和裁决的一种纠纷解决方式。仲裁既可以是诉讼的替代方式，也可以是诉讼的补充方式。从仲裁的性质来看，它是一种非诉讼程序，与诉讼有本质区别。

法律仲裁是指依据法律规定，由特定的仲裁机构主持，对特定的纠纷进行审查和裁决的一种方式。它主要解决法律关系中的纠纷，如合同纠纷、版权纠纷等。

劳动仲裁是指在劳动纠纷发生纠纷双方之间，由劳动仲裁机构主持，依据双方共同遵守的程序，对纠纷进行审查和裁决的一种方式。它主要解决劳动关系的纠纷，如工资待遇纠纷、劳动合同纠纷等。

适用范围

法律仲裁适用于法律关系中的纠纷，如合同纠纷、版权纠纷等。这些纠纷一般涉及到民商事法律关系，需要通过仲裁方式解决。

劳动仲裁适用于劳动关系的纠纷，如工资待遇纠纷、劳动合同纠纷等。这些纠纷一般涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系，需要通过仲裁方式解决。

仲裁程序

法律仲裁和劳动仲裁在仲裁程序上存在差异。

法律仲裁的程序一般包括仲裁申请、仲裁受理、仲裁审理、仲裁裁决等几个环节。仲裁申请一般由纠纷双方共同提出，仲裁机构会对申请进行审查，符合条件的会受理申请。仲裁审理一般由仲裁机构主持，双方当事人可以参加审理。仲裁机构会依据法律作出裁决。

劳动仲裁的程序一般包括仲裁申请、仲裁受理、仲裁审理、仲裁裁决等几个环节。仲裁申请一般由劳动者提出，用人单位可以参加仲裁。仲裁机构会对申请进行审查，符合条件的会受理申请。仲裁审理一般由仲裁机构主持，双方当事人可以参加审理。仲裁机构会依据劳动法律作出裁决。

裁决的承认与执行

法律仲裁的裁决，一般由裁决书和仲裁决定书两部分组成。裁决书是仲裁机构作出裁决的主要依据，仲裁决定书是裁决的正式文件。通常情况下，裁决书和仲裁决定书均具有法律效力。被裁决方如不履行裁决，另一方可依法申请法院强制执行。

劳动仲裁的裁决，同样由裁决书和仲裁决定书两部分组成。裁决书是仲裁机构作出裁决的主要依据，仲裁决定书是裁决的正式文件。通常情况下，裁决书和仲裁决定书均具有法律效力。被裁决方如不履行裁决，另一方可依法申请劳动部门强制执行。

法律仲裁和劳动仲裁在仲裁的性质、适用范围、仲裁程序和裁决的承认与执行等方面存在差异。它们都是解决纠纷的方式，但适用范围不同，程序和裁决的承认与执行也不同。在实际操作中，双方当事人在选择仲裁方式时，需要根据具体纠纷情况，综合考虑选择哪种仲裁方式。

《法律仲裁与劳动仲裁：两者之间的区别及应用范围》图1

法律仲裁与劳动仲裁：两者之间的区别及应用范围

仲裁制度作为解决纠纷的一种方式，在我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。仲裁制度主要包括法律仲裁和劳动仲裁两种。这两种仲裁制度在名称、性质和适用范围等方面存在较大差异，有必要对这两种仲裁制度进行深入研究，以便正确理解和运用。对法律仲裁与劳动仲裁进行详细分析，探讨两者之间的区别及应用范围。

法律仲裁与劳动仲裁的区别

1.名称区别

法律仲裁，是指在仲裁委员会的组织下，由仲裁员依据法律进行的仲裁活动。它主要解决合同纠纷、商业纠纷、知识产权纠纷等民商事纠纷。而劳动仲裁，是指在劳动仲裁委员会的组织下，由仲裁员依据劳动法律法规进行的仲裁活动。它主要解决劳动纠纷，包括劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、工亡事故纠纷等。

2.性质区别

法律仲裁是一种民商事仲裁，主要解决民商事纠纷。其仲裁员是由仲裁委员会组织的，仲裁程序和裁决结果都受到法律的约束。法律仲裁的裁决具有法律效力，当事人必须履行。

《法律仲裁与劳动仲裁：两者之间的区别及应用范围》 图2

劳动仲裁是一种劳动仲裁，主要解决劳动纠纷。其仲裁员是由劳动仲裁委员会组织的，仲裁程序和裁决结果都受到劳动法律法规的约束。劳动仲裁的裁决不具有法律效力，当事人可以协商履行或者申请劳动监察部门进行监督。

3.应用范围区别

法律仲裁适用于合同纠纷、商业纠纷、知识产权纠纷等民商事纠纷。其当事人可以约定仲裁，也可以不约定仲裁。不约定仲裁的，仲裁委员会无法仲裁。

劳动仲裁适用于劳动纠纷。其当事人必须约定仲裁。当事人未约定仲裁的，劳动仲裁委员会无法仲裁。

法律仲裁与劳动仲裁的应用范围

1.法律仲裁的应用范围

法律仲裁适用于合同纠纷、商业纠纷、知识产权纠纷等民商事纠纷。其当事人可以约定仲裁，也可以不约定仲裁。不约定仲裁的，仲裁委员会无法仲裁。法律仲裁的应用范围较广，可以解决各种民商事纠纷，具有较大的灵活性。

2.劳动仲裁的应用范围

劳动仲裁适用于劳动纠纷。其当事人必须约定仲裁。当事人未约定仲裁的，劳动仲裁委员会无法仲裁。劳动仲裁的应用范围相对较窄，主要解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。

法律仲裁与劳动仲裁在名称、性质和应用范围等方面存在较大差异。法律仲裁是一种民商事仲裁，主要解决民商事纠纷；劳动仲裁是一种劳动仲裁，主要解决劳动纠纷。正确理解和运用仲裁制度，对于解决纠纷、保障当事人合法权益具有重要意义。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）