北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁起诉书提交时间及流程介绍

劳动仲裁起诉书提交时间

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，与法院诉讼相比，具有程序简便、成本低、时间短等优势。在我国，《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规对劳动仲裁的起诉时间作出了明确规定。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“当事人对劳动争议调解仲裁委员会作出的裁决不服的，自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。”可见，劳动仲裁起诉书提交时间应为自收到劳动仲裁裁决书之日起三十日内。

需要注意的是，劳动仲裁起诉书提交时间并非自劳动纠纷发生之日起计算，而是自劳动仲裁裁决书送达当事人之起。当事人收到劳动仲裁裁决书后，应在三十日内向人民法院提起诉讼，否则视为放弃诉讼权利，裁决生效。

劳动仲裁起诉书提交的法律依据

劳动仲裁起诉书提交的法律依据主要包括以下几个方面：

劳动仲裁起诉书提交时间及流程介绍 图2

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，劳动者对用人单位侵犯其合法权益的，有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，劳动者在用人单位与劳动者之间发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二三条的规定，劳动争议调解仲裁委员会作出的裁决，当事人一方不履行裁决义务的，另一方可以依法向人民法院提起诉讼。

4. 《中华人民共和国民事诉讼法》百二十四条的规定，当事人对人民法院裁员的判决不服的，可以在接到判决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁起诉书提交的程序及要求

劳动仲裁起诉书提交的程序及要求主要包括以下几个方面：

1. 提交时间：自收到劳动仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

2. 提交地点：人民法院指定的提交地点。

3. 提交材料：劳动仲裁起诉书、证据材料、身份证明等。

4. 书写要求：劳动仲裁起诉书应采用打印方式，字迹清晰、规范，并注明案件名称、当事人基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。

5. 份数：劳动仲裁起诉书应提交一份给人民法院，并副本给对方当事人。

劳动仲裁起诉书提交的法律后果

劳动仲裁起诉书提交后，会产生以下法律后果：

1. 劳动仲裁裁决不再生效：劳动仲裁起诉书提交后，当事人向人民法院提起诉讼的，劳动仲裁裁决将不再生效。

2. 法院受理案件：人民法院收到劳动仲裁起诉书后，应依法受理案件，并通知当事人。

3. 法院审理案件：法院受理案件后，应依法进行审理，并作出判决。

4. 判决生效：法院判决生效后，当事人应按照判决内容履行义务。

劳动仲裁起诉书提交是解决劳动纠纷的重要程序，应当严格按照法律规定和程序要求进行。当事人应在收到劳动仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼，否则将失去诉讼权利，无法更改劳动仲裁裁决。

劳动仲裁起诉书提交时间及流程介绍图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，在我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规中明确规定了劳动仲裁的相关程序。劳动仲裁起诉书是劳动仲裁中的一种重要文件，对于当事人来说，了解劳动仲裁起诉书提交时间及流程至关重要。详细介绍劳动仲裁起诉书提交时间及流程，以帮助广大学者、企事业单位和律师等了解和掌握劳动仲裁起诉书的相关知识。

劳动仲裁起诉书提交时间

1. 劳动仲裁起诉书一般是在劳动争议发生之日起一年内提交。根据《劳动法》第三十条规定：“用人单位与劳动者发生争议，当事人可以自争议发生之日起一年内向人民法院提起诉讼。”劳动仲裁起诉书提交时间自劳动争议发生之日起计算。

2. 如果劳动争议双方已经先行协商或者调解，且协议已经履行完毕，那么劳动仲裁起诉书的提交时间可以不受一年的限制。但是，如果劳动争议没有解决，当事人仍然可以选择劳动仲裁。

劳动仲裁起诉书提交流程

1. 准备材料：劳动仲裁起诉书需要包含争议的双方当事人、争议事实、证据材料等。当事人应当根据实际情况，全面、真实、准确地提供相关材料。

2. 申请劳动仲裁：当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。一般应当自争议发生之日起一年内提出。劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查，符合要求的，应当受理。

3. 劳动仲裁：劳动仲裁委员会依法进行仲裁，当事人可以委托律师参加仲裁。仲裁过程中，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：如果当事人对劳动仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法进行审理，作出最终的裁判。

劳动仲裁起诉书是解决劳动争议的一种重要方式，对于当事人来说，了解劳动仲裁起诉书提交时间及流程至关重要。劳动仲裁起诉书提交时间一般是在劳动争议发生之日起一年内，如果劳动争议没有解决，当事人仍然可以选择劳动仲裁。劳动仲裁起诉书提交流程包括准备材料、申请劳动仲裁、劳动仲裁和提起诉讼等步骤。希望本文的内容能够对广大学者、企事业单位和律师等有所帮助。

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