北京中鼎经纬实业发展有限公司当公司出现问题时，该找法人还是老板？

在商业活动中，公司作为独立的法律主体，其法定代表人和实际控制人（通常被称为“老板”）在不同的法律情境下承担的责任和角色可能会有所不同。当遇到问题时，无论是合同纠纷、债务追偿，还是其他类型的法律事务，当事人往往会面临一个问题：应该如何选择合适的对象进行沟通或提起诉讼？究竟是去找公司法人，还是直接找老板？从法律的角度出发，对这一问题进行全面的分析与阐述。

当公司出现问题时，该找法人还是老板？ 图1

“公司法人”？

在中华人民共和国，《民法典》和《公司法》等法律明确规定了公司的独立法人地位。“公司法人”，是指依法成立的营利法人，具有独立的民事权利能力和行为能力，能够以自己的名义独立享有权利和承担义务。公司的法人资格与其股东、实际控制人或法定代表人的个人财产相分离，除非在法律规定的情形下（如股东滥用公司法人地位进行欺诈），否则公司法人与自然人之间的责任是相互独立的。

根据《公司法》的规定，现代公司在组织形式上主要有三种：有限责任公司、股份有限公司以及其他类型的营利性法人。这些公司的共同特点是都有一个或多个法定代表人，负责代表公司行使职权，并对外进行民事活动。法定代表人通常是公司的董事长、执行董事或者经理，其行为的后果由公司承担。

“老板”在法律中的角色

“老板”这一称呼在中国的商业语境中通常是指公司的实际控制人或主要负责人。与“法人”不同，“老板”的身份并不必然等同于法定代表人。在许多情况下，“老板”可能是公司的股东、董事，甚至是幕后控制公司运营的实际控制人。需要注意的是，“老板”的角色往往不具有明确的法律定义，而是更多地依赖于公司的内部治理结构和实际控制方式。

根据《公司法》的相关规定，公司的控股股东、实际控制人或高级管理人员在特定情况下可能需要对公司债务承担连带责任。在股东滥用公司法人地位逃避债务的情况下，《公司法》第二十条明确规定了“揭开公司面纱”的原则，即在有必要时，法院可以责令股东或实际控制人直接承担责任。

问题发生时应该找谁？

当出现问题需要解决时（无论是商业纠纷、法律诉讼还是其他类型的诉求），选择合适对象进行沟通或提起诉讼是关键。具体而言，当事人需要根据以下几个因素来决定是否找公司法人、老板或其他相关责任人：

（一）确定公司的责任主体

在绝大多数情况下，当与公司发生争议时，直接将公司列为被告是比较合理的选择。因为公司作为独立的法人，具有独立承担责任的能力。除非存在法律规定或合同约定的特殊情况，否则不需要追究个人的责任。

在买卖合同纠纷中，如果买方未能按时支付货款，则卖方可以直接起诉买方公司，而无需将注意力转向公司的法定代表人或实际控制人。

（二）穷尽公司责任的可能性

在某些情况下，即使公司本身不具备承担责任的能力，也不应该直接跳过公司而追究其法定代表人或老板的责任。根据法律规定，除非有明确证据表明公司与个人之间存在财产混同或其他违法行为，否则债权人无权直接要求自然人承担连带责任。

换言之，在提起诉讼时，应当尝试通过合法途径解决与公司的纠纷。只有在穷尽所有对公司的诉讼和执行手段后，才可能考虑追加法定代表人或老板的责任。

（三）特殊情况下的处理

尽管公司独立承担责任是原则，但在某些特殊情况下，股东、实际控制人或法定代表人需要对公司债务承担连带责任：

1. 公司法人人格否认

根据《公司法》第二十条，当股东滥用公司法人地位逃避债务或其他违法行为时，法院可以“揭开公司面纱”，责令股东直接承担责任。这种情况下，“老板”作为实际控制人可能会被追究个人责任。

2. 一人有限责任公司

根据《公司法》第五十八条，一人有限公司的股东如果不能证明公司财产独立于股东自身财产，则应对公司债务承担连带责任。

3. 法定代表人的直接责任

在某些情况下，法定代表人可能需要承担个人责任。《民法典》第六十三条规定，法定代表人以法人名义从事活动时，如果超越权限给他人造成损失，则在其有过错的情况下需承担责任。

4. 劳动争议中的主体问题

在劳动关系中，员工通常与公司直接签订劳动合同，因此在发生劳动争议时，应当以公司为被申请人。但在某些情况下（如拖欠工资、未缴纳社保等），员工可以直接申请追讨实际控制人的责任。

法律建议：如何正确选择对象？

无论是基于法律规定还是实际操作的需要，在出现问题时都应当理性分析，明确责任主体的选择。以下是几点具体的建议：

当公司出现问题时，该找法人还是老板？ 图2

1. 确认公司的独立性

如果公司具有合法的法人资格，并且经营状况正常，则应优先与公司进行沟通或提起诉讼。

2. 查阅公司章程和合同条款

在某些情况下，合同可能会约定具体的争议解决。某些商业合同可能明确规定可以在特定条件下追究个人责任。

3. 专业律师

如果对如何选择对象存在疑问，则应当及时寻求专业法律人士的帮助。律师可以根据案件的具体情况，提供更为准确的指导。

4. 注意收集证据

在处理公司相关问题时，应尽可能收集和保存所有相关的证据材料（如合同、账单、通信记录等），以便在后续可能需要追究法人或老板责任时，能够提供充分的证明。

通过对“有问题找公司法人还是老板”这一问题的分析，我们可以得出以下在绝大多数情况下，应当优先将公司作为独立的法律主体进行沟通和诉讼，而不是直接选择其法定代表人或实际控制人。只有当存在明确的法律规定或有充分证据证明公司的法人人格被滥用时，才可能需要追究法人或老板的责任。

需要注意的是，随着我国法治建设的不断进步和完善，《公司法》等相关法律也在不断地修订与更新。实践中的具体情况可能会因案件细节而有所不同，因此在面对具体问题时，应当结合实际情况，谨慎行事。未来的商业活动中，如何正确区分和运用法人责任与实际控制人责任，将是每一位从业者和法律工作者需要持续关注的重要课题。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）