北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁申请书样本简单版：如何有效撰写劳动争议仲裁申请书

劳动仲裁申请书？

劳动仲裁申请书是指在劳动争议发生后，用人单位或劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时所提交的正式文件。它是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，也是劳动争议解决程序中的关键步骤之一。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请书是劳动者主张权利、明确诉求的重要工具，其内容和形式必须符合法律规定，以确保仲裁申请的有效性和合法性。

在实际操作中，劳动仲裁申请书的撰写需要遵循严格的格式要求和法律规范。从如何编写一份简单且有效的劳动仲裁申请书入手，结合《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，为您详细解析其核心内容、注意事项及书写技巧。

劳动仲裁申请书样本简单版：如何有效撰写劳动争议仲裁申请书 图1

为什么需要编写简单的劳动仲裁申请书？

在劳动争议中，劳动者往往处于弱势地位，及时、准确地提出仲裁申请是维护自身权益的重要途径。许多劳动者由于缺乏法律知识或对程序不熟悉，在撰写劳动仲裁申请书时可能出现以下问题：

1. 内容不完整：未能明确列出争议的事实和理由。

2. 诉求不清：未具体说明要求解决的问题及对应的法律依据。

3. 格式错误：不符合仲裁委员会的受理要求。

编写一份简单、清晰且符合法律规范的劳动仲裁申请书至关重要。它不仅能够帮助劳动者有效表达诉求，还能提高仲裁申请的成功率。

劳动仲裁申请书的核心内容

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁申请书应当包含以下核心

1. 基本信息

- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、、工作单位及。

- 被申请人信息：包括名称、、法定代表人或负责人姓名。

2. 案由

明确说明劳动争议的具体原因，未支付工资、未缴纳社会保险、解除劳动合同纠纷等。

3. 仲裁请求

具体列出您希望仲裁委员会解决的问题。

- 要求用人单位支付拖欠的工资；

- 要求确认劳动关系；

- 要求赔偿因违法解除劳动合同而产生的经济补偿金。

4. 事实与理由

详细陈述争议的事实和法律依据，包括：

- 事实部分：描述事件的发生时间、地点及相关证据（如劳动合同、工资条、聊天记录等）。

- 法律依据：引用相关法律法规，《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等。

5. 证据清单

列出所有支持您主张的事实和请求的证据，

- 劳动合同；

- 工资发放记录；

- 聊天记录或邮件往来；

- 其他相关证明材料。

如何撰写一份简单且有效的劳动仲裁申请书？

以下是撰写劳动仲裁申请书时应注意的几个关键点：

1. 明确主题

在开头部分简要说明案件的基本情况，“因用人单位拖欠工资，申请人现依法向XX市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。”

2. 分条列项

将仲裁请求和事实理由分条列出，确保内容清晰、逻辑分明。

3. 引用法律条文

在陈述理由时，尽可能引用具体的法律条款，《劳动合同法》第某条。

4. 客观真实

避免使用情绪化或攻击性的语言，坚持事实为依据，法律为准绳。

劳动仲裁申请书的基本模板

以下是一份简单版的劳动仲裁申请书模板，供您参考：

劳动争议仲裁申请书

申请人：____（姓名）

性别：____

年龄：____

身份证号码：____

：____

工作单位：____

：____

被申请人：____（单位名称）

法定代表人/负责人：____

单位：____

案由：

因____（简要说明争议原因，如“未支付拖欠工资”），现依法向贵委提出仲裁申请。

仲裁请求：

1. 要求被申请人支付____年____月至____月的拖欠工资，共计人民币____元；

2. 其他请求：____（根据实际情况补充）。

事实与理由：

1. 事实部分

（详细描述事件的时间、地点及相关证据，“申请人在____担任____岗位，双方于____年____月签订劳动合同。被申请人自____年____月起无故拖欠工资，至今未支付。申请人已提供相关考勤记录及工资条作为证明。”）

2. 法律依据

根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被申请人的行为已严重违反法律规定，损害了申请人的合法权益。

证据清单：

1. 劳动合同；

2. 工资条及考勤记录；

3. 其他相关材料。

此致

敬礼！

申请人：____（签名）

劳动仲裁申请书样本简单版：如何有效撰写劳动争议仲裁申请书 图2

日期：____年____月____日

劳动仲裁程序中的注意事项

在提交劳动仲裁申请书后，您需要特别注意以下几点：

1. 及时提交：确保在法定时效内提交申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。

2. 积极配合调解：部分案件在正式审理前会进入调解程序，您可以选择通过调解解决争议。

3. 按时参加庭审：收到开庭通知后，请准时出席庭审，并携带所有相关证据材料。

4. 关注结果：仲裁委员会将依法作出裁决。如对裁决结果有异议，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁申请书是维护劳动者权益的重要法律工具，其撰写质量和内容的完整性直接影响到案件的处理结果。通过本文提供的简单模板和注意事项，您可以更高效地完成劳动仲裁申请书的写作，并在争议解决过程中占据主动地位。记住，合法、合规地主张权利才是保障自身权益的关键！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）