北京中鼎经纬实业发展有限公司关于十级工伤能得到哪些赔偿的法律分析

十级工伤是指在职业活动中，由于工作原因导致职工身体受到伤害并被鉴定为十级伤残的程度。根据中国的《工伤保险条例》，十级工伤的职工可以依法获得相应的赔偿和待遇。详细阐述十级工伤能得到哪些赔偿。

十级工伤能得到的赔偿

一次性伤残补助金

十级工伤职工能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为本人6个月工资。这是对职工因工致残给予的基本生活保障。

关于十级工伤能得到哪些赔偿的法律分析 图1

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1. 工伤医疗补助金：由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，按6个月计发；

2. 伤残就业补助金：同样由用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资标准，按12个月计发。

其他相关待遇

在劳动合同期内，工伤职工的医疗费用、康复费用等都由工伤保险基金支付。十级工伤职工享有停工留薪期，期间工资福利由原单位发放。

如何申请工伤赔偿

关于十级工伤能得到哪些赔偿的法律分析 图2

提出工伤认定申请

职工发生工伤事故后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能及时申请，工伤职工本人或其直系亲属可以在事故发生之日起1年内提出申请。

进行劳动能力鉴定

工伤认定完成后，工伤职工需要到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，以确定是否为十级伤残。

申领各项待遇

根据鉴果，向相关部门申领一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。

相关法律法规依据

1. 《工伤保险条例》（2010年修订）

- 第三十七条：十级工伤的待遇标准

- 第六十二条：用人单位不参加工伤保险的法律责任

2. 各省、自治区、直辖市人民政府关于一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体规定

十级工伤虽然属于较轻的伤残等级，但依法仍可获得必要的经济赔偿。这体现了国家对工伤职工权益的保护，也是社会保障制度的重要组成部分。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）