北京中鼎经纬实业发展有限公司企业安全生产责任|刑法167条第二款适用解析

安全生产事故频发，引发了社会对法律责任的关注。以“刑法全文一百六七条第二款”为核心，结合实际案例，深入解析该条款的具体内容和适用范围，探讨企业在安全生产中的责任与义务。

刑法全文一百六七条第二款？

企业安全生产责任|刑法167条第二款适用解析 图1

刑法全文一百六七条是中国《中华人民共和国刑法》中的重要条款，专门针对生产经营单位的安全生产事故犯罪行为设定法律责任。具体而言，该条款规定了以下

1. 条文

> 百六十-seven条之一

> （款）负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员，滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，构成犯罪的，依法追刑事责任。

> （第二款）生产经营单位的主要负责人、直接负责人员、实际控制人等违反国家有关安全生产法律法规，在生产中存在重大隐患不整改或者不采取有效措施，导致发生特别重大事故的，处三年以上七年以下有期徒，情节严重者，处七年以上有期徒或无期徒刑。

2. 适用范围：

该条款主要适用于企业和相关责任人因未能履行安全生产职责，导致重大伤亡事故或其他严重后果的行为。

- 主要原因包括：未按要求落实安全管理制度、未投入必要的安全资金、非法违法生产经营等。

- 构成要件：主观故意或过失是前提条件；客观行为需造成特别重大事故，并存在明显的重全隐患。

3. 法律性质：

该条款属于结果犯，即以实际造成的损害后果为定罪依据。只要导致“特别重大的事故”，即使责任人之前已发现隐患并整改，仍可能被追究刑事责任。

典型案例剖析

结合用户提供的案例信息，我们可以看到“刑法一百六七条第二款”在以下几类案件中得到了广泛应用：

1. 非法聘用无资质人员导致的重大事故

以案例十四为例，企业为节约成本，非法聘用无相关资质的人员进行高危作业。这类行为直接违反了《安全生产法》的明确规定，属于未履行安全保障义务的行为。根据刑法一百六七条第二款，企业的实际控制人和主要负责人将面临最高七年有期徒刑的处罚。

企业安全生产责任|刑法167条第二款适用解析 图2

2. 未落实安全隐患整改

案例五中，企业长期忽视设备老化问题，导致重大火灾事故发生。这表明，即使企业在发生事故后采取了补救措施，但如果在事前已存在重大隐患且未能有效整改，仍然需要承担刑事责任。这种“事后整改”无法成为免责理由。

3. 违反专项安全规定

案例三中提到的矿山企业未按国家要求落实防尘措施，直接导致多名工人患上职业病。这类案件不仅涉及人员伤亡，还可能引发长期的社会问题（如职业病赔偿）。根据刑法一百六七条第二款，相关责任人将面临更严厉的追责。

企业在安全生产中的责任与义务

针对上述案例和法律规定，企业应充分认识到自身在安全生产中的法律责任。以下是几点重要建议：

1. 建立健全安全管理制度：

- 制定详细的安全生产操作规程。

- 明确各岗位的安全职责，并定期进行培训。

2. 加大 safety investment：

- 落实必要的安全防护措施，如设备更新、隐患整改等。

- 为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。

3. 严格人员管理：

- 禁止聘用无资质或不符合要求的作业人员。

- 定期开展安全演练和应急培训。

4. 强化法律意识：

- 企业应定期组织管理人员学习《安全生产法》及相关法律法规。

- 对于已发现的重大隐患，应及时向监管部门报告，并采取有效措施整改。

5. 建立应急预案体系：

- 制定针对不同场景的应急预案，并定期修订。

- 定期开展应急演练，确保员工熟悉处置流程。

“刑法一百六七条第二款”作为保障企业安全生产的重要法律，不仅明确了生产经营单位的责任边界，也为监管部门提供了有力追责依据。企业在追求经济效益的必须将安全生产放在首位，否则将可能承担严重的法律责任和社会后果。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）