北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁自述范文模板及实务操作指南

随着社会经济的发展，劳动关系愈加复杂化和多样化，劳动争议也随之增多。许多劳动者在面对用人单位的侵权行为时，往往需要通过劳动仲裁来维护自身的合法权益。劳动仲裁申请书的撰写是一项专业性极强的工作，稍有不慎可能导致权益受损或仲裁请求被驳回。为您提供一份完整的劳动仲裁自述范文模板，并结合实务操作经验，为您详细解读如何撰写一份符合法律规范且具备说服力的劳动仲裁申请书。

劳动仲裁自述的概念与作用

劳动仲裁是指劳动争议双方当事人在自愿的基础上，通过协商或调解方式解决争议的一种制度。在协商失败的情况下，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位承担相应的法律责任并赔偿损失。

劳动仲裁自述是劳动者在申请劳动仲裁时提交的核心文件之一，其主要内容包括：当事人的基本情况、争议的事实与理由、具体的仲裁请求以及相关证据材料。一份高质量的劳动仲裁自述书不仅能够清晰地表达当事人的诉求，还能为仲裁委员会提供重要的参考依据。

劳动仲裁自述范文模板及实务操作指南 图1

劳动仲裁自述范文模板

为了帮助您更好地理解和撰写劳动仲裁自述，以下为您提供了一份通用的范文模板：

（1）标题

劳动争议仲裁申请书

（2）申请人信息

姓名：张三

性别：男

出生日期：1980年5月15日

身份证号：略（需脱敏处理，如“XX市XXXXXX”）

籍贯：XX省XX市

：138XXXXXXXX

（3）被申请人信息

单位名称：某科技

法定代表人：李四

单位：XX市XX区XX路XX号

：略（需脱敏处理，如“XXXXXXXX”）

（4）请求事项

1. 请求裁令被申请人支付拖欠的工资人民币XXXX元；

2. 请求裁令被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXX元；

3. 请求裁令被申请人补缴自XX年XX月起的社会保险费用。

（注：具体请求事项需根据实际情况调整，确保事实清楚、诉求明确。）

劳动仲裁自述范文模板及实务操作指南 图2

（5）事实与理由

1. 劳动关系确认：申请人于XX年XX月入职被申请人单位，双方未签订书面劳动合同。在岗期间，申请人的工作内容为XXX，月均工资约为人民币XXXX元，由被申请人通过银行转账发放。

2. 拖欠工资情况：自XX年XX月起，被申请人无正当理由停止支付申请人工资，至今尚欠人民币XXXX元未付。（需提供相关证据，如工资条、转账记录等。）

3. 违法解除劳动合同：XX年XX月，被申请人以“经营不善”为由口头通知申请人解除劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，被申请人在未支付经济补偿金的情况下单方面解除劳动合同，已构成违法行为。（需提供相关证据，如解除通知或录音录像等。）

4. 社会保险欠缴问题：在劳动关系存续期间，被申请人未能依法为申请人缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用。根据《社会保险法》相关规定，被申请人应补缴上述费用，并承担相应的滞纳金。（需提供社保缴费记录证明。）

（6）证据清单

1. 银行转账记录（证明工资发放情况）；

2. 工作邮件往来（证明劳动关系及工作内容）；

3. 通话录音或短信通知（证明解除劳动合同事实）。

（7）结尾

申请人恳请仲裁委员会依法审理此案，支持申请人的全部仲裁请求，维护劳动者的合法权益。

申请人：张三

日期：XXXX年XX月XX日

（注：此模板仅供参考，请根据具体案件情况补充或调整内容。）

撰写劳动仲裁自述的注意事项

1. 事实清楚：在申请书中需详细列明争议的事实，包括时间、地点、人物及相关证据。避免使用模糊性语言，确保仲裁委员会能够清晰了解案情。

2. 诉求明确：劳动仲裁请求应具体化，列出每一项具体的仲裁请求，并附上相应的法律依据。“请求支付拖欠工资人民币XX元”要比“请求支付拖欠工资”更具说服力。

3. 证据齐全：在申请书中需提交充分的证据材料，如工资条、劳动合同、解除通知等。这些证据能够证明您的主张并增强仲裁委员会对案件事实的认可度。

4. 法律依据明确：在申请书中需引用相关的法律法规条文，《劳动合同法》《社会保险法》等，并结合案件事实进行论证，使仲裁请求更具法律效力。

5. 语言规范：使用正式、规范的语言撰写劳动仲裁自述书，避免使用口语化或情绪化的表述。确保格式整齐、逻辑清晰。

劳动争议解决的实务建议

1. 及时申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者需在知道或应当知道自身权益受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，逾期将丧失胜诉权。

2. 选择合适的仲裁委员会

劳动仲裁案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。在提起仲裁申请前，请先确定管辖单位的具体信息，并通过或查询相关受理流程。

3. 积极参与庭审

在仲裁过程中，申请人需积极配合仲裁委员会的工作，按时提交证据材料并参与庭审活动。如有特殊情况无法出庭，可委托专业律师代理。

4. 注重后续执行

即使仲裁裁决 favorable to you，也需注意其执行问题。如果被申请人未按裁决履行义务，申请人可通过法院强制执行程序维护自身权益。

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径，而一份高质量的劳动仲裁自述书则是成功维权的关键所在。希望本文提供的范文模板及实务建议能够为您提供切实的帮助。不过需要注意的是，每个案件的具体情况千差万别，因此在撰写劳动仲裁自述时，仍需结合实际情况并专业律师的意见，确保申请内容合法、合规且具备充分的证明力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）