北京盛鑫鸿利企业管理有限公司开除公职：刑法与党纪处分的关联及其法律后果

在社会主义法治体系中，"开除公职"是一项重要的行政纪律处分，也与刑法密切相关。从法律行业的专业视角出发，结合实际案例和相关法规，详细探讨开除公职的适用范围、程序及其在党纪处分中的关联性，并分析其对被处分人员的法律后果。

开除公职的概念与性质

"开除公职"是指依法剥夺违法的公职人员继续担任公职的权利。根据《公务员法》第五十条的规定，开除公职是针对那些严重违反党纪政纪或者触犯刑法的公职人员作出的一种最严厉的行政处分。

在实践中，开除公职通常与刑事犯罪或严重行为挂钩。纪委通报显示，一名涉嫌贪污受贿的党员干部因被判处有期徒刑，不仅被依法开除党籍，还被行政机关作出开除公职的决定。这种"双开"（开除党籍和开除公职）处理方式在反斗争中具有重要的警示作用。

开除公职与刑法的关系

1. 刑事责任先行原则

开除公职：刑法与党纪处分的关联及其法律后果 图1

根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条的规定，公务员因犯罪受到刑事处罚的，必须依法开除公职。监察机关在处理一名交通局官员时发现，其因滥用职权导致国有资产流失，最终被法院以受贿罪判处有期徒刑三年。该官员不仅丧失了党籍，还被行政机关依法作出开除公职的决定。

2. 行政处分与刑事处罚的衔接

在些情况下，即使违法行为尚未达到刑事犯罪的程度，也可能面临开除公职的风险。高校教师因长期旷工且屡教不改，最终被学校依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予开除处分。这一案例表明，开除公职不仅适用于违法犯罪行为，还包括违反行政纪律的严重 misconduct。

3. 法律后果的叠加效应

开除公职不仅意味着失去公职岗位，还可能对个人的声誉、社会关系以及未来的就业造成重大影响。国企高管因交易罪被判处有期徒刑五年，并被开除公职。这种"标签化"效应往往会对当事人的家庭和社会关系造成深远冲击。

党纪处分与开除公职的关系

1. 党纪处分的前置性

在党员违法的情况下，通常会先受到党纪处分，然后再根据情节轻重决定是否给予开除公职的行政处分。纪委监委通报显示，一名村党支部书记因违反中央八项规定精神接受宴请并收受礼品，在党内被严重警告处分后，又因其情节较重而被作出降低岗位等级和扣发奖金的处理。

2. "双开"的法律后果

在实践中，"双开"（开除党籍和开除公职）往往是针对严重违法行为的一种复合性处分。厅局级干部因违反政治纪律、生活纪律被作出"双开"决定，并移送司法机关处理。这种联合惩戒机制体现了党纪国法的严肃性和统一性。

3. 从轻、减轻或加重的情节考量

开除公职：刑法与党纪处分的关联及其法律后果 图2

在实际操作中，是否给予开除公职处分需要综合考虑多种因素，包括违法行为的性质、情节轻重以及认错态度等。教育系统工作人员因违反教师职业道德被作出行政记过处分，但因其积极配合调查并主动退还赃款，最终未被开除公职。

典型案例分析

1. 案例一：因贪污受贿被"双开"

住建局局长李因涉嫌贪污受贿被移送司法机关处理。法院以贪污罪判处其有期徒刑十年，并处没收个人财产。该市纪委监委和人社局分别作出决定，给予李开除党籍和开除公职的处分。

2. 案例二：因违反生活纪律被降级处分

局副局长王因与多名女性发生不正当关系，严重违道德，最终被作出党内严重警告处分，并被降低行政职务等级。虽然未被开除公职，但其职业生涯也因此受到严重影响。

3. 案例三：因失职渎职被警告处分

环保局局长张因疏于管理导致辖区发生重大环境污染事件，在党内被通报批评，并被要求作出书面检讨。由于情节较轻且认错态度较好，未被给予开除公职的行政处分。

法律实施中的注意事项

1. 规范执法程序

在处理开除公职案件时，必须严格遵守法定程序，确保当事人有权进行陈述和申辩。在作出开除公职决定前，行政机关应组织听证会或举行内部会议，充分听取当事人的意见。

2. 保障合法权益

开除公职属于剥夺性处分，应特别注意保护被处分人员的合法权益。在作出"双开"决定后，应及时为其办理社保转移手续，并依法支付相应的经济补偿金。

3. 加强法治宣传

通过典型案件的公开报道和解读，可以进一步增强公众对法律的理解和敬畏。也能够警示公职人员恪守法纪，避免类似行为的发生。

开除公职是一项严肃的行政纪律处分措施，其适用范围和程序均受到法律法规的严格规范。在实际操作中，必须始终坚持法治原则，确保每一起案件都能经得起历史和法律的检验。也需要通过不断完善相关法规和制度设计，进一步提升依法治国的能力和水平。

随着全面依法治国的深入推进，开除公职作为维护党纪政纪的重要手段，将在反腐败斗争中发挥越来越重要的作用。我们期待看到更加完善的法律法规体系和更加高效的执法机制，为建设干净、担当、有序的政治生态提供强大法治保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）