北京盛鑫鸿利企业管理有限公司深圳仲裁合并：背景、影响及应对策略

随着我国法治建设的不断深化， arbitration（即仲裁制度）作为解决民事商事纠纷的重要手段之一，在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。为了优化资源配置、提升仲裁服务效率，深圳市对本地仲裁机构进行了整合与改革。这一举措引发了行业内广泛关注，并对企业的法律实务工作提出了新的要求。从深圳仲裁合并的背景出发，结合相关案例和法律条文，深入分析其对企业的影响及应对策略。

深圳仲裁合并的背景

深圳市的仲裁机构改革是近年来我国法治建设的重要组成部分。2020年，为贯彻落实中央关于完善仲裁制度的决策部署，深圳市启动了本地仲裁机构的整合工作。经过一系列调研和论证，深圳市将多家仲裁机构进行合并，形成了新的仲裁平台。这一改革举措旨在优化资源配置、提升仲裁服务的专业化水平，更好地服务于深圳市及周边区域的经济发展需求。

此次合并的核心目标之一是解决原有仲裁机构数量过多、资源分散的问题。通过整合，新成立的仲裁机构可以更高效地处理各类纠纷案件，并在仲裁程序中引入更多现代化管理手段。新平台将仲裁案件的受理、审理和执行流程进行了优化，大大缩短了案件处理周期，提高了仲裁效率。

新成立的仲裁机构还注重加强与国际接轨。深圳作为我国对外开放的重要窗口城市，其仲裁服务需要满足国际化需求。合并后的仲裁机构借鉴了国际先进经验，在仲裁规则、程序透明度等方面进行了创新，进一步提升了仲裁公信力。

深圳仲裁合并：背景、影响及应对策略 图1

深圳仲裁合并对企业的影响

企业是市场经济的主要参与者，深圳仲裁合并的改革举措无疑将对企业的法律实务工作产生深远影响。以下从合同纠纷解决机制和商事仲裁实践两个方面展开分析：

（一）合同纠纷解决机制的变化

在合并前，深圳市有多家仲裁机构，企业在签订合可以选择不同的仲裁机构作为争议解决。由于各机构的规则、收费标准不完全一致，企业在选择时往往需要投入大量精力进行比较和评估。

合并后，企业将面临全新的仲裁服务模式。新成立的仲裁机构统一了仲裁规则和收费标准，简化了案件受理流程，并加强了对仲裁员的管理。这些变化将为企业提供更加标准化和高效的纠纷解决服务。企业在签订合只需明确选择新的仲裁机构即可，无需再考虑不同机构之间的差异。

（二）商事仲裁实践中的新挑战与机遇

1. 仲裁协议的效力问题

合并后，原有仲裁机构的裁决结果和程序是否延续有效？这是企业普遍关心的问题。根据相关法律 provisions（规定），合并并不影响原有仲裁协议的效力。新的仲裁机构将承接原机构的仲裁职能，包括案件受理、审理和执行等。这意味着企业在处理历史遗留的仲裁案件时仍可依据原有协议进行。

2. 仲裁员的选择与管理

新成立的仲裁机构对仲裁员的资质要求更加严格，并建立了更完善的考核机制。这有助于提升仲裁质量，维护企业的合法权益。企业在选择仲裁员时需更加注重其专业背景和行业经验，以确保案件能够得到公正处理。

3. 仲裁程序的优化

新的仲裁规则明确规定了案件受理、举证、庭审等环节的具体操作流程，并强调了程序的公开性和透明度。这将有助于企业更好地参与仲裁程序，维护自身权利。在证据提交阶段，企业可以更清晰地了解所需材料和时间节点，避免因程序问题影响案件结果。

企业在应对深圳仲裁合并中的实务策略

面对深圳仲裁合并带来的新变化，企业需要及时调整自身的法律事务管理策略，以更好地应对可能的风险和挑战。

（一）完善合同条款设计

在新的仲裁环境下，企业在签订合应特别注意以下事项：

1. 选择合适的仲裁机构。虽然深圳市已将多家机构合并，但从全国范围来看，仍有多家仲裁机构可供选择。企业可根据自身需求和行业特点，选择最适合的仲裁机构作为争议解决。对于涉及国际贸易的案件，可优先考虑具备国际影响力的仲裁机构。

2. 明确仲裁条款内容。合同中的仲裁条款应尽可能具体和完善，包括但不限于 arbitrator selection（仲裁员的选择）、proceeding ru（程序规则）和裁决执行等内容。这些条款的设计需结合企业的实际需求，并专业法律意见。

3. 约定争议解决的变更机制。鉴于深圳仲裁机构的改革仍在不断深化，企业在合同中可适当加入关于仲裁调整的条款，以便在必要时及时作出应对。

（二）加强内部风险管理

1. 建立专业的法律顾问团队

企业应组建一支熟悉 arbitration（仲裁）实务的法律顾问队伍，负责处理日常法律事务和重大纠纷案件。特别是在涉及合并后的深圳仲裁机构的案件中，法律顾问需具备丰富的仲裁经验，并能够对新规则下的程序变化作出快速反应。

2. 完善内部合规体系

企业在经营活动中应加强对合同签订、履行等环节的合规管理。在与供应商或客户签订合需严格按照公司制定的标准模板进行操作，并确保所有条款符合现行法律法规及企业利益。

3. 定期开展法律培训

企业可通过举办内部培训会、研讨会等形式，提升员工的法律意识和实务技能。特别是针对新成立的深圳仲裁机构的新规则和程序变化，企业应组织专题学习活动，帮助相关人员更好地理解和运用相关知识。

（三）积极应对仲裁纠纷

在实际仲裁过程中，企业应采取以下策略：

1. 及时提交仲裁申请

当发生争议时，企业应及时向仲裁机构提交仲裁申请，并按照要求准备相关材料。特别是在合并后的深圳仲裁机构中，案件的受理程序和时限可能有所调整。企业需密切关注这些变化，并在规定时间内完成各项手续。

2. 充分举证和答辩

在仲裁程序中，企业应充分利用自身的有利证据，进行充分的举证和答辩。在国际贸易合同纠纷中，可提交双方往来邮件、交易记录等作为佐证材料。企业在答辩时需针对对方的主张提出有力反驳，并引用相关法律条文支持自己的立场。

3. 合理运用仲裁救济手段

如果对仲裁裁决结果不服，企业还可通过申请撤销或执行监督等寻求进一步救济。在采取这些措施前，企业应充分评估其可行性和潜在风险，并在专业律师的指导下进行操作。

案例分析：合并后深圳仲裁的实际运行

为了更好地理解深圳仲裁合并的效果，我们可以结合具体案例进行分析。某企业在与外地商家的合作中因合同履行问题产生纠纷，双方选择向深圳仲裁机构申请 arbitration（仲裁）。根据新规则，该案件被迅速受理，并在较短时间内完成审理和裁决。

通过这一案例合并后的深圳仲裁机构确实在效率提升和服务质量方面取得了显着成效。我们也要注意到，在实际操作中仍可能存在一些问题， arbitrator selection（仲裁员选择）的公平性、程序透明度等方面还有待进一步完善。

深圳仲裁合并：背景、影响及应对策略 图2

深圳仲裁合并是法治中国建设的重要一环，也是推动我国 arbitration（仲裁）服务现代化的重要举措。对于企业而言，这一改革既是机遇，也是挑战。通过不断完善内部法律管理体系，积极适应新规则的变化，企业在未来的商事活动中将能够更好地维护自身合法权益。

随着 arbitration（仲裁）实践的不断深入，我们期待深圳在这一领域继续发挥引领作用，并为全国乃至全球的法治建设贡献更多经验与智慧。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）