我国政策：赡养老人年龄是多少岁可以扣除工资？

根据我国《婚姻法》第七条第二款的规定：“子女有赡养父母的义务。无劳动能力的或者丧失劳动能力的父母，有要求子女付给赡养费的权利。”《老年人权益保障法》第十一条款也明确规定：“国家依法保障老年人的合法权益。”

在现实生活中，随着我国人口老龄化程度不断加深，家庭结构变化，传统的家庭养老模式逐渐被代际养老模式所取代。在这种模式下，子女赡养父母的责任和义务愈发显得重要。在具体的实践中，子女在何时开始履行赡养义务？履行赡养义务的方式有哪些？在这个过程中，如何保障老年人的合法权益？

我们需要明确一个概念：老年人的“无劳动能力”状态？根据《老年人权益保障法》第二十五条的规定，老年人“无劳动能力”是指年满60周岁以上的老年人，因身体或者其他原因无法从事劳动，需要依靠他人赡养或者依赖社会救助生活的状态。老年人的无劳动能力状态不仅仅是指老年人已经退休，还包括老年人因为身体等原因无法从事劳动，需要依靠子女或者其他亲属的赡养。

在什么情况下，子女需要承担赡养义务呢？根据《老年人权益保障法》第十一条款的规定，有以下三种情况，子女应当承担赡养义务：（一）年满60周岁的老年人；（二）年满65周岁的老年人；（三）年满70周岁的老年人。这三种情况，并不是绝对的年龄界限，而是强调老年人已经进入晚年生活，需要得到子女的赡养和关爱。

在子女履行赡养义务的过程中，如何保障老年人的合法权益呢？子女应当履行经济赡养的义务。这包括提供生活费用、医疗费用以及其他必要的费用，保障老年人的基本生活需求。子女还应当注意老年人的精神需求，给予老年人精神上的慰藉和关爱。对于无劳动能力的老年人，子女还有义务提供生活上的照料，包括日常生活起居的照顾、饮食的安排等。

在这个过程中，如果子女因为经济或者其他原因无法履行赡养义务，怎么办呢？根据《老年人权益保障法》第四十三条的规定，无劳动能力的或者丧失劳动能力的老年人有要求子女付给赡养费的权利。子女不能履行赡养义务时，应当付给赡养费，保障老年人的基本生活需求。如果子女拒绝或者怠于履行赡养义务，可以通过法律途径来解决，包括提起诉讼、申请强制执行等。

我国政策：赡养老人年龄是多少岁可以扣除工资？ 图1

我国政策并未规定具体的赡养年龄可以扣除工资。但是，在子女履行赡养义务的过程中，需要保障老年人的合法权益。子女应当履行经济赡养的义务，注意老年人的精神需求，提供生活上的照料，对于无法履行赡养义务的子女，可以通过法律途径来解决。在这个过程中，我们要始终牢记《老年人权益保障法》的规定，切实保障老年人的合法权益。

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