工伤子女抚养费与赡养费的计算与支付

随着我国社会经济的快速发展，工伤事故的发生率逐渐上升，给工人的生活带来严重影响。工伤子女在遭受工伤事故后，往往需要承担抚养费和赡养费的重任。重点探讨工伤子女抚养费与赡养费的计算与支付问题，以期为工傷人员提供准确的的法律指导。

工伤子女抚养费的计算与支付

1. 工伤子女抚养费的计算

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤人员工亡后，其子女由父母抚养的，发给一次性工亡补助金；由其他亲属抚养的，发给一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准，根据工亡时上年度职工月平均工资和本人指数的100%确定。

工伤子女抚养费的具体计算公式为：

一次性工亡补助金 = 工亡时上年度职工月平均工资 ">工伤子女抚养费与赡养费的计算与支付 图1

2. 工伤子女赡养费的支付

工伤子女赡养费同样由所在单位依照工伤保险条例第三十三条的规定，从工伤保险基金领取。所在单位应当将工伤子女赡养费足额发放给工伤人员的父母或子女。

工伤子女在遭受工伤事故后，往往需要承担抚养费和赡养费的重任。工伤子女抚养费和赡养费的计算与支付，应当依据法律、法规的规定，结合工伤保险条例的相关规定进行。所在单位应当足额将工伤子女抚养费和赡养费发放给工伤人员的父母或子女，确保工伤人员的生活得到保障。工伤人员及其父母或子女应当依法维护自己的合法权益，及时寻求法律帮助。

在实际操作中，hr和法务部门应密切配合，确保工伤人员及其父母的权益得到充分保障。企业也应当积极履行社会责任，为工伤人员提供良好的工作环境，减少工伤事故的发生，共同维护良好的社会秩序和稳定的劳动关系。

（注：本文仅为示例，不作为任何法律事务的具体意见或建议。具体法律事务，请咨询专业律师。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）