关于职工死亡子女抚养费发放与管理的若干说明

职工死亡子女抚养费，是指职工在死亡时，其子女尚未成年的情况下，企业按照一定比例向职工子女支付的费用，用于保障职工子女的基本生活和学习需要。职工死亡子女抚养费的具体支付标准，一般由企业和当地政府根据实际情况制定。

职工死亡子女抚养费的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规。根据这些法律法规的规定，企业有义务保障职工的合法权益，包括对职工死亡子女的抚养。

职工死亡子女抚养费的计算方法，一般按照职工工资的一定比例来确定。具体比例根据企业和当地政府的具体规定而定，一般在5%到15%之间。具体比例的确定，需要根据企业的经济实力和当地政府的财政状况等因素综合考虑。

职工死亡子女抚养费的支付方式，一般由企业一次性支付或者按月支付。具体支付方式由企业和职工协商确定，或者按照当地政府的有关规定进行。

职工死亡子女抚养费是对职工死亡子女的一种保障，保障了职工子女的基本生活和学习需要。企业有义务保障职工的合法权益，包括对职工死亡子女的抚养。职工死亡子女抚养费的计算方法、支付方式等，一般由企业和当地政府根据实际情况制定。

关于职工死亡子女抚养费发放与管理的若干说明图1

职工死亡子女抚养费是企业因职工死亡给职工家庭造成的经济困难给予的临时救助。职工死亡子女抚养费发放与管理工作涉及到企业、职工家庭和社会的多个方面，关系到职工合法权益的实现和社会稳定的维护。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国企业职工伤亡事故处理办法》等相关法律法规的规定，本文就职工死亡子女抚养费发放与管理的若干问题进行阐述，以供企业和社会各方面参考。

职工死亡子女抚养费的标准和发放

1. 职工死亡子女抚养费的标准

职工死亡子女抚养费的标准按照统筹地区社会平均工资的60%至100%确定，具体标准由统筹地区劳动部门根据当地经济状况、职工家庭生活水平和抚养子女的实际需要等因素制定，并报当地人民政府批准。

2. 职工死亡子女抚养费的发放

企业应当将职工死亡子女抚养费按照规定的标准和程序发放给职工家庭。职工死亡子女抚养费发放的具体程序如下：

(1) 企业应当自职工死亡之日起15日内向职工家庭提供职工死亡证明和抚养费标准等相关信息，并告知职工家庭申请抚养费的程序。

关于职工死亡子女抚养费发放与管理的若干说明 图2

(2) 职工家庭在接到企业提供的相关信息后，应当在30日内向企业提出申请，并提供职工死亡证明、抚养子女的实际需要等相关材料。

(3) 企业应当在收到职工家庭申请后15日内，对申请材料进行审核，并将审核结果通知职工家庭。

(4) 企业应当将审核通过的职工死亡子女抚养费按照规定的标准和程序发放给职工家庭。

职工死亡子女抚养费的管理

1. 职工死亡子女抚养费的管理责任

企业应当建立健全职工死亡子女抚养费管理制度，明确管理责任，确保职工死亡子女抚养费的安全、合规和有效管理。

2. 职工死亡子女抚养费的档案管理

企业应当将职工死亡子女抚养费的申请、审核、发放等有关材料建立健全档案，保存至少5年，以备查询和审计。

3. 职工死亡子女抚养费的监督和检查

企业应当接受劳动、财政、审计等部门的监督和检查，确保职工死亡子女抚养费的安全、合规和有效管理。

职工死亡子女抚养费的变更和追缴

1. 职工死亡子女抚养费的变更

职工死亡子女抚养费的变更，应当由职工家庭提出申请，并提供相关证明材料，经企业审核后，报劳动部门批准，并及时发放新的抚养费。

2. 职工死亡子女抚养费的追缴

企业有下列情形之一的，劳动部门有权追缴职工死亡子女抚养费：

(1) 企业未按时发放职工死亡子女抚养费的；

(2) 企业将职工死亡子女抚养费挪用的；

(3) 企业未将职工死亡子女抚养费存入指定账户的。

企业应当配合劳动部门的追缴工作，及时足额缴纳职工死亡子女抚养费。

职工死亡子女抚养费发放与管理工作是保障职工家庭基本生活的重要举措，关系到职工合法权益的实现和社会稳定的维护。企业应当严格遵守相关法律法规的规定，建立健全职工死亡子女抚养费管理制度，确保职工死亡子女抚养费的安全、合规和有效管理。企业还应当积极配合政府部门的监督和检查，共同维护职工家庭的合法权益和社会稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）