企业年金属于夫妻共同财产的法律认定与实务处理

在婚姻家庭法律实务中，关于夫妻共同财产的认定始终是一个复杂而重要的议题。随着我国经济发展和社保体系的完善，企业年金作为一种补充养老保险形式，在企业职工福利中的地位日益重要。在离婚案件或遗产继承纠纷中，关于企业年金是否属于夫妻共同财产的问题，理论界和实务界存在较大争议，亟待进一步明确。从法律适用、司法实践及典型案例入手，系统阐述企业年金在夫妻共同财产认定中的相关问题。

企业年金的定义与法律性质

企业年金属于夫妻共同财产的法律认定与实务处理 图1

（一）企业年金的基本概念

企业年金是指企业和职工按照国家政策约定，在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在提高职工退休后的基本生活保障水平。根据《企业年金试行办法》（劳社部发[204]2号）的规定，企业年金的资金由用人单位和员工共同缴纳，资金运营业由专业机构负责。

（二）企业年金的法律属性

1. 信托关系性质

企业年金本质上是一种基于信任关系设立的法人福利计划。根据《信托法》原理，企业年金基金独立于企业、 trustee和受益人的其他财产，具有强烈的 trusts 性质。

2. 权利受限性

企业年金的缴纳人和受益人在一定条件下才能享受相关权益。通常情况下，员工在达到法定退休年龄或特定条件时方可领取。

夫妻共同财产的基本认定规则

（一）夫妻共同财产范围

根据《民法典》第1062条规定，婚前或婚后所得的下列财产为夫妻共同所有：

1. 工资、奖金、劳务报酬；

2. 生产、经营、投资的收益；

3. 知识产权的收益；

4. 继承或赠与所得（遗嘱或赠与合同中确定只归一方的除外）。

（二）个人特有财产范围

根据《民法典》第1063条规定，下列财产为夫妻一方的个人所有：

1. 一方的婚前财产；

2. 一方因身体受到伤害获得的医疗费用、残疾人生活补助费等；

3. 遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产。

企业年金在夫妻共同财产认定中的争议焦点

（一）缴纳期间的属性问题

对于婚前缴纳的企业年金，若该年金于婚姻关系存续期间尚未成熟牿定，在离婚时是否应当作为共同财产处理？

（二）账户归属权的确定

企业年金账户虽然以员工名义设立，但其资金来源包含用人单位缴纳部分。这部分资产在离婚分割时该如何计算、分配？

（三）领取条件的限制性影响

由于企业年金一般需要达到特定条件方能领取，因此其未来收益是否应当计入夫妻共同财产范围？

司法实践中的处则

（一）区分缴纳时间段

1. 婚前缴纳部分：若在婚姻关系存续期间未成熟，则应视为婚前个人财产。

2. 婚后缴纳部分：属于夫妻共同财产，但需扣除个人所得税和社会保险费等个人承担部分。

（二）考虑账户管理费用及其他因素

法院在分割企业年金时，通常会综合考虑管理服务费、投资收益分成等因素，公平合理地进行分配。

（三）平衡保护原则

根据《民法典》第1042条"夫妻双方平等地位"的基本原则，确保离婚后双方基本生活权益不受明显损害。特别是对于中老年职工或缴纳时间较长的员工，在分割企业年金时应充分考虑其未来生活保障问题。

典型案例分析

案例一：甲诉乙离婚案（指导案例）

基本事实：

- 男方甲在婚前通过所在单位缴纳了若干期企业年金。

- 婚后，双方继续共同缴纳企业年金。现夫妻感情破裂，男方提出离婚，并主张分割企业年金。

法院裁判要点：

1. 确认婚后共同缴纳部分为企业共同财产；

2. 对于婚前缴纳部分，因尚未成熟不具备领取条件，故不予处理；

3. 在分配方式上采用实物分割与经济补偿相结合的办法。

案例二：丙诉丁离婚案（某省高级人民法院终审判决）

基本事实：

- 双方在婚姻关系存续期间共同缴纳企业年金，并约定由女方退休后领取。

- 离婚时，男方主张分割企业年金。

法院裁判要点：

1. 认定企业年金属于夫妻共同财产；

2. 考虑到年金领取的限制条件（需女方达到退休年龄），判决该部分资产暂时不予分割，待具备领取条件后再行处理；

3. 可以要求提前支取部分价值用于补偿。

律师实务操作建议

（一）详细审查企业年金账户信息

1. 了解账户的设立时间、资金来源构成（用人单位和个人缴纳比例）、管理方式等基础信息。

2. 查阅相关法律文件，包括但不限于《企业年金计划书》《信托协议》等。

（二）准确判断财产权属状态

1. 对于婚前缴纳部分，需确认其是否属于婚前个人财产；

2. 婚后共同缴纳部分，应作为夫妻共同财产处理；

3. 注意区分不同缴纳时段的法律性质。

企业年金属于夫妻共同财产的法律认定与实务处理 图2

（三）妥善设计分割方案

1. 在具备领取条件时一次性分割；

2. 采用按比例分配账户价值的方式；

3. 考虑年金账户的专属性质，采取变通处理方法。

（四）综合运用相关法律依据

1. 正确引用《民法典》相关规定；

2. 参考《企业年金试行办法》《信托法》等法律法规；

3. 重视司法解释和指导性案例的参考价值。

随着我国社保体系改革深化，企业年金作为一项重要的补充养老保险形式，在夫妻共同财产认定中体现出越来越重要的地位。本文通过理论分析与实务探讨相结合的方法，系统阐述了企业年金作为夫妻共同财产的相关法律问题，并结合司法实践提出了具体的处理建议。

在实际操作中，律师应当准确把握企业年金的法律属性，严格区分不间段内的财产权属状态，在充分考虑各种影响因素的基础上，提出合理的分割方案。也要注重平衡保护原则，确保离婚双方当事人的合法权益不受不当损害。这不仅有助于维护社会公平正义，也为司法实践提供了更加科学规范的操作指南。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）