年终奖金不是夫妻共同财产|法律解析|夫妻财产分割|年终奖归属

在婚姻家庭法律实务中，关于夫妻共同财产的认定与分割一直是司法实践中的重点和难点问题。随着经济形势的发展变化，年终奖金作为一种常见的工资组成部分，在离婚案件中的争议也日益增多。围绕“年终奖金是否属于夫妻共同财产”这一问题展开详细分析。

年终奖金？

年终奖金是指用人单位根据企业经营状况和员工个人 performance，在年底向员工发放的额外奖励性薪酬。与固定工资不同，年终奖金往往具有以下特点：

1. 不固定性：不同企业的年终奖金额差异较大

年终奖金不是夫妻共同财产|法律解析|夫妻财产分割|年终奖归属 图1

2. 奖励性：通常与员工的工作表现、企业效益等因素挂钩

3. 时间特殊性：一般在每年一个季度发放

年终奖金不是夫妻共同财产|法律解析|夫妻财产分割|年终奖归属 图2

4. 数额差异性：从数千元到上百万元不等

根据《工资支付暂行规定》第5条，用人单位可以自行决定奖金的分配方案和标准，因此年终奖的具体形式和金额具有较大的灵活性。

年终奖金为何不被认定为夫妻共同财产？

在司法实践中，法院往往会基于以下理由将年终奖金认定为个人财产：

1. 财产权利的时效性

根据《中华人民共和国民法典》第1062条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；……”民法典中的“奖金”主要指的是固定发放的基本奖金，而非一次性发放的年终奖。法院通常认为，年终奖具有特殊性质，往往是对过去一年工作表现的额外奖励。

2. 财产取得的时间节点

根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第31条规定：“夫妻一方个人所有的财产包括下列权利：

（四）遗嘱或者赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。”虽然年终奖是在婚姻关系存续期间取得，但其实际到账时间往往与绩效考核结果紧密相关，因此在认定时需要综合考虑具体发放时间节点。

司法实践中年终奖金归属的具体情形

1. 已明确约定的情形

如果夫妻双方在婚前或婚姻关系存续期间就年终奖的归属达成过书面协议，并且经过公证，则应当按照约定内容执行。

- 婚前协议约定：“男方获得的年终奖金归个人所有，不得作为共同财产分割。”

- 婚姻期间补充协议：“女方在婚后取得的年终奖金全部用于家庭支出，视为共同财产。”

2. 无约定情形下的处则

根据司法解释精神，在没有特别约定的情况下，法院会结合以下因素综合判断：

（1）奖金发放的时间节点

如果奖金是在夫妻关系存续期间发放，则更倾向于认定为共同财产。

（2）奖金金额与个人绩效的关联度

如果奖金是基于个人突出表现获得，则可能更多地倾斜保护个人权益。

（3）家庭贡献考量

如果一方将奖金用于家庭支出，则另一方也应适当分享。

典型案例分析

案例一：

张某与李某离婚纠纷案中，张某主张分割婚姻关系存续期间取得的年终奖金20万元。法院经审理认为，该笔奖金属于张某个人劳动所得，且双方未对奖金归属作出约定，最终判决该部分奖金归张某所有。

案例二：

赵某与钱某离婚案件中，钱某在婚姻关系存续期间获得年终奖50万元。法院综合考虑钱某绩效考核结果、奖金发放时间等因素，判决其中的30%作为共同财产进行分割，剩余70%归钱某个人所有。

法律风险提示

1. 婚前规划

建议在婚前就工资、奖金归属问题达成明确约定，并通过公证机构固定相关协议内容。

2. 财务透明

婚姻关系存续期间，应当对收入来源和财产情况进行如实告知，避免发生不必要的误会与争议。

3. 及时主张权利

如果发现对方隐匿或转移年终奖等个人财产，应及时向法院提起诉讼维护自身合法权益。

在司法实践中，“年终奖金是否属于夫妻共同财产”需要根据个案具体情况综合判断。一般情况下，如果没有特别约定，法院会基于公平原则和案件事实作出合理认定。建议当事人在婚姻关系存续期间妥善处理相关财产问题，以避免不必要的争议和诉累。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）