北京中鼎经纬实业发展有限公司《劳动仲裁申请复查的关键步骤与注意事项》

劳动仲裁申请复查是指在劳动仲裁过程中，当事人对已经作出的仲裁裁决不服，依据法律规定申请仲裁委员会对原裁决进行重新审理的行为。劳动仲裁复查旨在保障当事人的合法权益，确保劳动仲裁结果的公正性和准确性。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁复查应当遵循以下原则：

1. 依法申请：当事人对劳动仲裁裁决不服，应当自接到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁委员会提出复查申请，逾期不再受理。

2. 理由充分：当事人提出复查申请时，应当向仲裁委员会提供充分的理由，说明原裁决存在的主要问题和违法行为，并提供相关证据。

3. 程序合法：复查申请应当按照法律规定的方式提出，并提交相关材料。当事人可以委托律师代理复查申请，但应当遵守法律规定。

4. 独立审理：仲裁委员会在复查过程中，应当依法独立行使审判权，不受当事人、行政机关、社会团体和个人的干涉。

5. 结果公正：复查委员会审理复查申请时，应当依法公正、客观地分析案情，确保复查结果的公正性和准确性。

劳动仲裁复查的具体程序如下：

1. 申请复查：当事人对劳动仲裁裁决不服，应当在接到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁委员会提出复查申请。

2. 申请复查的方式：当事人可以通过邮寄、等方式提出复查申请。申请时应当提供原仲裁裁决书、复查申请理由和相关证据材料。

3. 受理复查：仲裁委员会收到当事人的复查申请后，应当在5日内决定是否受理。对符合受理条件的复查申请，仲裁委员会应当依法进行审理。

4. 审理复查：仲裁委员会审理复查申请时，应当依法组成合议庭，由3名以上仲裁员共同审理。审理过程中，仲裁员应当公正、客观地分析案情，依据法律规定作出判断。

5. 作出复查决定：仲裁委员会审理复查申请后，应当在30日内作出复查决定。复查决定应当自作出之日起生效。

6. 法律效力：劳动仲裁复查决定具有法律效力。当事人对复查决定不服的，可以自接到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁复查对于解决劳动争议具有重要意义。复查申请可以保障当事人的合法权益。劳动仲裁复查使当事人有机会申请重新审理，以确保仲裁结果的公正性和准确性。复查程序有利于维护劳动关系的和谐稳定。通过复查申请，当事人可以及时纠正原裁决中的错误，避免错误的劳动纠纷处理对当事人造成不必要的损失。复查程序符合法律规定，有利于维护劳动仲裁的权威性和公信力。

劳动仲裁复查是劳动仲裁制度的重要组成部分，对于保障当事人合法权益、维护劳动关系的和谐稳定以及提高劳动仲裁的权威性和公信力具有重要意义。当事人对劳动仲裁裁决不服时，应当依法及时提出复查申请，以充分发挥劳动仲裁复查制度的作用。

《劳动仲裁申请复查的关键步骤与注意事项》图1

劳动仲裁申请复查的关键步骤与注意事项

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其程序包括申请、复查、裁决等环节。申请复查是劳动仲裁程序中至关重要的一步，关系到当事人权益的保障和劳动争议的解决。了解劳动仲裁申请复查的关键步骤与注意事项，对劳动仲裁当事人及代理律师具有重要意义。

劳动仲裁申请复查的关键步骤

1. 申请复查的期限

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁复查申请的期限为15日内。自劳动仲裁裁决书送达当事人之日起15日内，当事人可以申请复查。逾期不申请复查的，劳动仲裁裁决书生效。

2. 复查申请的提交

申请复查应提交书面申请，载明复查的具体内容、理由和依据。复查申请应载明以下

（1）申请人的姓名、单位、等基本信息；

（2）复查的具体内容、理由和依据；

（3）劳动仲裁裁决书的编号和送达地址。

3. 复查程序的启动

劳动仲裁复查程序的启动，主要依赖于当事人的申请。当事人对劳动仲裁裁决书不满意，认为自己的合法权益受到侵害，可以向劳动仲裁委员会申请复查。劳动仲裁委员会收到复查申请后，应当进行审查，决定是否接受复查申请，并告知当事人复查的结果和时间。

劳动仲裁申请复查注意事项

1. 复查申请的形式要求

复查申请应当采用书面形式，并载明申请人的基本信息、复查的具体内容、理由和依据等。书面申请可以采用、邮寄或现场递交等方式。

2. 复查申请的内容要求

《劳动仲裁申请复查的关键步骤与注意事项》 图2

复查申请应具体明确，提供相关证据和材料，表明自己的权益受到侵害，并请求劳动仲裁委员会进行复查。复查申请中应包括以下

（1）申请人的姓名、单位、等基本信息；

（2）复查的具体内容、理由和依据；

（3）劳动仲裁裁决书的编号和送达地址；

（4）申请人与被申请人之间的关系；

（5）申请人的诉求和请求；

（6）申请人的证据和材料等。

3. 复查申请的时间要求

复查申请的期限为15日内。自劳动仲裁裁决书送达当事人之日起15日内，当事人可以申请复查。逾期不申请复查的，劳动仲裁裁决书生效。

劳动仲裁申请复查是解决劳动争议的重要程序，关系到当事人权益的保障和劳动争议的解决。劳动仲裁当事人及代理律师应了解劳动仲裁申请复查的关键步骤与注意事项，以便更好地维护当事人的权益。劳动仲裁委员会也应在接到复查申请后，尽快启动复查程序，公正、公平、公开地进行复查，以维护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）