北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁过程中可撤回的步骤

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，其基本原则是公正、公平、公开。劳动仲裁程序包括申请、受理、审理、裁决等环节。在劳动仲裁过程中，一方当事人可以向仲裁委员会提出撤回仲裁申请的申请。劳动仲裁到哪一步可以撤回呢？从劳动仲裁的基本原则、程序和相关规定等方面进行阐述。

劳动仲裁的基本原则

劳动仲裁的基本原则包括：公正、公平、公开。

1. 公正：仲裁委员会应当公正、客观地审理案件，公正地处理劳动争议。

2. 公平：仲裁委员会审理劳动争议，应当遵循公平原则，促进劳动关系的和谐。

3. 公开：仲裁委员会审理劳动争议，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，应当公开审理。

劳动仲裁程序

劳动仲裁程序包括申请、受理、审理、裁决等环节。

1. 申请：发生劳动争议的当事人可以向仲裁委员会提出仲裁申请。申请应当载明争议的基本事实、证据和申请人的要求。

2. 受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，应当进行审查。符合条件的，应当受理仲裁申请。

3. 审理：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在指定的时间内组织审理。审理过程应当遵循公正、公平、公开的原则。

4. 裁决：仲裁委员会审理终结，应当依法作出裁决。裁决应当自裁决书发出之日起生效。

撤回仲裁申请的规定

在劳动仲裁过程中，一方当事人可以向仲裁委员会提出撤回仲裁申请的申请。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，劳动仲裁申请人在仲裁过程中可以撤回仲裁申请。但是，撤回仲裁申请需要符合以下条件：

1. 撤回仲裁申请的主体：只有申请仲裁的当事人可以撤回仲裁申请。被申请仲裁的当事人不能撤回仲裁申请。

2. 撤回仲裁申请的时间：撤回仲裁申请的时间应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内。超过15日的，仲裁委员会应当拒绝撤回仲裁申请。

3. 撤回仲裁申请的形式：撤回仲裁申请应当以书面形式提出。

4. 撤回仲裁申请的费用：撤回仲裁申请的费用由申请人承担。

劳动仲裁撤回的法律后果

劳动仲裁撤回的法律后果包括以下几个方面：

1. 仲裁程序的终止：撤回仲裁申请后，仲裁委员会不再进行审理，劳动仲裁程序终止。

2. 裁决的效力：撤回仲裁申请后，仲裁委员会制作的裁决书不再具有法律效力。劳动争议双方当事人可以自行协商解决，也可以向人民法院提起诉讼。

3. 当事人的责任：撤回仲裁申请的当事人应当承担相应的法律责任。如果一方当事人撤回仲裁申请后，另一方当事人向人民法院提起诉讼，法院可能会支持撤回仲裁申请的当事人承担相应的法律责任。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，其基本原则是公正、公平、公开。劳动仲裁程序包括申请、受理、审理、裁决等环节。在劳动仲裁过程中，一方当事人可以向仲裁委员会提出撤回仲裁申请的申请。劳动仲裁撤回的法律后果包括仲裁程序的终止、裁决的效力以及当事人的责任。劳动仲裁撤回的时间、主体和条件都需要符合法律规定。只有当满足这些条件时，当事人才能撤回仲裁申请。

劳动仲裁过程中可撤回的步骤图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有快捷、简便、经济的优势。在劳动仲裁过程中，当事人可以撤回已经提出的仲裁请求。哪些情况下可以撤回劳动仲裁请求呢？对此进行详细探讨。

劳动仲裁撤回的定义和条件

1. 撤回的定义

撤回，是指当事人对已经提出的仲裁请求在仲裁过程中主动放弃或者声明放弃的一种法律行为。

2. 撤回的条件

（1）自愿性。撤回仲裁请求必须由当事人自愿提出，任何形式的强制或者诱导均不属于可撤回的范围。

（2）时间限制。撤回仲裁请求必须在仲裁程序进行过程中提出。一旦仲裁程序结束，当事人就无法再撤回仲裁请求。

（3）法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，当事人可以在仲裁过程中撤回仲裁请求。

劳动仲裁撤回的具体步骤

1. 提出撤回申请

当事人应当在仲裁程序进行过程中，向仲裁委员会提出撤回仲裁请求。撤回申请应当明确说明要撤回的仲裁请求的具体内容，以及撤回的原因。

2. 接受撤回申请

仲裁委员会收到撤回申请后，应当及时审查。如果撤回申请符合上述条件，仲裁委员会可以接受撤回申请，并通知当事人。

3. 撤回仲裁请求的效力

一旦仲裁委员会接受撤回申请，那么原仲裁请求就视为撤回。当事人应当承担相应的法律责任。如果当事人未在仲裁程序进行过程中提出撤回申请，那么一旦仲裁委员会作出仲裁裁决，就无法再撤回仲裁请求。

劳动仲裁撤回的影响

1. 对当事人权益的影响

撤回仲裁请求对当事人的权益有一定的影响。当事人撤回仲裁请求，可能使自己放弃了对某些权益的保护。在撤回仲裁请求前，当事人应当慎重考虑。

2. 对仲裁程序的影响

撤回仲裁请求可能会对仲裁程序产生影响。一旦当事人撤回仲裁请求，仲裁委员会就无法对原仲裁请求进行审理，可能需要重新启动仲裁程序。

劳动仲裁撤回是劳动争议解决过程中的一种重要法律行为。当事人可以在仲裁程序进行过程中，根据自己的实际情况，自主选择是否撤回仲裁请求。撤回仲裁请求需要符合自愿性、时间限制和法律依据等条件。撤回仲裁请求后，当事人应当承担相应的法律责任。在撤回仲裁请求前，当事人应当慎重考虑，确保自己的权益得到充分保护。

劳动仲裁过程中可撤回的步骤 图2

为了更好地理解劳动仲裁撤回的相关规定，建议当事人咨询专业律师的意见，并在实际操作中遵循法律规定，确保自己的权益得到合法保护。

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